湖北
考公熱在日本持續(xù)了15年，在韓國持續(xù)了20年，中國的考公熱又會持續(xù)多久呢？答案或許就藏在三份數(shù)據(jù)里。
一，5月16日，國家統(tǒng)計局公布的2024年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況顯示，非私營單位（也就是體制內）平均年薪為12.4萬，而私營單位（體制外）平均年薪是6.9萬，兩者相差5.5萬，近乎一倍。當然，我知道大家想考公也不全是為了薪資，主要還是懷揣著為人民服務的理想。但要是薪資能高一些，肯定會更開心，對吧？
二，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)表明，2024年高校畢業(yè)生就業(yè)率為55.5%。其中，大專生就業(yè)率為56.6%，本科生為45.4%，碩博則是44.4%，這是個挺有意思的現(xiàn)象，如今學歷越高，就業(yè)率反倒越低。要是找不到工作，在家啃老也得給自己找個理由不是？
三，根據(jù)全國工商聯(lián)合會的報告，60%的民營企業(yè)會在5年內破產，85%會在10年內倒閉，并且62%的民企沒有雙休，80%的民企不給繳納公積金。當我們好不容易找到工作，卻發(fā)現(xiàn)工作忙碌，沒有休息時間，也沒有公積金用于買房。而且沒過多久，老板說不定就破產跑路了。
對比之下，體制內的待遇和穩(wěn)定性大家有目共睹。考公熱并非一個好現(xiàn)象，過度內卷造成了人才資源的浪費。很多985高校甚至清北的畢業(yè)生，放棄研究高科技，轉而進入體制內坐辦公室。況且體制內的工作并非適合所有人，每個人都應該擁有更多選擇和可能性。然而經濟周期就是如此，我們普通人難以抵抗經濟規(guī)律，順勢而為才能事半功倍。對于很多普通人而言，考公至少是當下為數(shù)不多能夠爭取到的、相對公平公正，努力就可能有結果、能改變命運的機會。
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