2025年即將迎來退休人員，基本養老金的調整，今年在養老金調整的過程中，養老金的調整通知，相對于往年似乎來的更晚了一些，但實際上今年在養老金調整的過程中，有兩個非常特別的調整，是值得我們去高度關注的，究竟是哪兩個特殊調整？對于這兩個特殊調整，我們退休人員來說又會產生什么樣的影響呢？

第1個特殊調整，更多的向中低收入人群傾斜調整

為什么講這是一個特殊調整呢？這是因為在過去養老金調整的歷史數據中，我們實際上從未出現過，會向中低收入人群重點傾斜調整，也就是說今年是第1次出現中低收入人群的傾斜調整，這對于廣大中低收入人群來講，一定算是一個利好消息。因為作為中低收入者，這里面包括了大多數可能是企業單位退休人員，尤其是一些民營企業單位，私營企業退休人員，還有一部分自由職業者和靈活就業人員。

尤其是對于靈活就業者來講，他們在選擇參加社保的過程中，是完全屬于自主自愿的原則，也就是說從一定程度上，是能夠極大的去推動他們參加社保的積極性。所以說這樣的特殊調整，實際上是能夠起到事半功倍的作用，因為如果能夠提高人們參保的積極性，那么未來社保基金的收支平衡將會進一步的加強，同時也能夠確保我們每一個退休老人，能夠按時足額領取養老金奠定重要的基礎。

還有一個方面也是不能忽視的，今年如果說開啟了向中低收入人均傾斜調整，那么我們是不是甚至可以聯想到，未來的若干年也會實現這樣的調整方式？如果真的是這樣的話，那么對于我們廣大參保人員來說，一定是一個利好消息，畢竟做為中低收入者，今后在養老金調整的過程中將會變得更加有利。

第2個特殊調整，養老金并軌以后，養老金調整的第1年

雖然說養老金的并軌，早在2014年的10月份就已經開啟。但那個時候不能稱之為是真正意義上的并軌，因為作為機關事業單位人員設置了為期10年的中人過渡期。在眾人過渡期內，依然是采用了新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低。從根本上并沒有實現真正意義上的養老金并軌。從2024年10月份以后，為期10年的重任過渡期結束，所以說才迎來真正意義上的并軌。

今年2025年就成為了，養老金并軌以后的調整元年，所以今年是否會有一個特殊的調整呢？尤其是針對于機關事業單位人員來說，會產生一個什么樣的調整，成為很多機關事業單位人員所關心的問題，但是在這里我可以很肯定的告訴大家，其實養老金的調整并未早在2016年就已經實現，每一年養老金的調整，并不區分是企業單位退休還是機關事業單位退休，所以說本質上不會影響到，機關事業單位退休人員的調整待遇。

綜上所述

2025年即將開啟養老金的正常調整，當然在今年養老金調整的過程中，以上這兩個特殊調整是值得我們來關注的，因為無論是向中低收入人群傾斜調整，還是針對于機關事業單位退休人員，并軌以后的養老金調整，都是今年第1次遇到，但是從本質上來講，不會對于我們任何退休老人的切身利益，造成任何的影響，同時對于中低收入者可能還會有一個更大的驚喜。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。