7月4日，鄭州市統計局發布2024年全市城鎮單位就業人員年平均工資情況。數據顯示，非私營單位從業人員年均工資突破10萬元，達到106，674元；私營單位從業人員年均工資為57，738元，兩者相差近一倍。

工資總額指稅前應發工資，包含以下部分：

• 單位代扣代繳的個人所得稅
• 社會保險基金和住房公積金個人繳納部分
• 以實物形式支付的勞動報酬

但明確不包括入股分紅、股權激勵收益以及從工會經費發放的現金或實物。

2024年，鄭州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106，674元，比2023年增加3753元，同比名義增長3.6%。城鎮私營單位就業人員年平均工資為57，738元，比2023年僅增加179元，同比名義增長0.3%。這一增長幅度較往年顯著放緩。2023年統計數據顯示，非私營單位工資同比增長9.0%，私營單位增長2.1%。

工資統計涵蓋城鎮地域內就業人數在5人及以上的法人單位，不包括個體工商戶和自由職業者。非私營單位包括機關、事業單位、國有企業和外資企業等；私營單位則包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業和合伙企業。

私營單位年均工資增長179元，月均增長僅15元，在物價上漲背景下，實際購買力可能下降。非私營與私營單位收入差距從2023年的1：0.54擴大到2024年的1：0.54，差距絕對值進一步擴大。鄭州市統計局數據顯示，非私營單位工資增幅是私營單位的12倍（3.6%對比0.3%）。

2024年薪資數據顯示，鄭州市內區域差異明顯。中原區平均月薪約8900元（年均106，800元），居全市首位；二七區月薪8500元（年均102，000元）；新鄭市月薪7500元（年均90，000元）。

從行業分布看，互聯網/電子商務等新興行業薪資水平較高，如國富網絡科技、正數網絡技術等企業提供較優厚待遇。

隨著鄭州市經濟的持續發展和產業結構的不斷優化升級，薪酬水平有望進一步提升。特別是新興產業的崛起和人才政策的不斷完善，將推動未來鄭州市的薪酬水平邁向新的臺階。同時，政府將繼續加大對民生領域的投入力度，提高居民收入水平和生活質量。