河南
今日話題：為什么上海人最瞧不起“奮斗鱉”？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
上海人在爭取職場權益方面確實值得全國學習，我們公司各地分公司都是大小休，但唯獨上海分公司（本地人為主）是雙休，加班必須有加班費。
我們之前公司一大半上海人，家里有開公司的，有官二代的。工資就是個意思，只要老板交社保就行。但不得不承認，越是這種環境和人，大家做事效率越是高。不是瞧不起硬盤們，不是吃苦耐勞就是優點
講真，作為一個在上海10年的奮斗鱉。上海人多的企業的確會輕松很多，我上家單位，平時哪怕多加個15分鐘的班，都會要求人事記錄在案，攢夠半天班了就會申請調休。我當時剛從一家總部深圳的某奮斗銀行跳槽過來，直接把我震驚了。
記住。沒有人相當奮斗鱉，只是想多賺錢盡快安定下來，躺著不舒服嗎？沒辦法啊！如果我有上海一套房，甚至拆遷的幾套，爹媽還有房子等著我繼承，上千萬的固定資產！我連班都不上
以前我們派出所上海本地人做保安一個24小時日夜崗位，需要4個人翻班，結果外包給外地人日結保安一個日班一個夜班沒有休息天的。二個人就夠了。
舉個例子來說，奮斗鱉是一種惡意競爭，跟傾銷，壟斷其實一樣。
哈哈第一個深有同感，我們單位比較偏之前做1休3，就是上24小時，可以休息三天。同事大多數都是嘉定本地人，養老的工作，晚上還可以搭個行軍床睡覺。然后辦公室有個同事升上去了，職位空了一個出來，然后比較急就隨便招了個進來。可能是在外面卷習慣的，進來就給領導支招說我們太輕松了，而且晚上可以睡覺做1休2都行，后來就這樣執行了。結果一個老爺叔退休的時候把單位告了（國企），罰了70多萬給那個爺叔。這個同事后來就被發配到下面外包公司很卷的部門去了。
上海人永遠不會看不起努力打拼賺錢的人，因為我們大部分人的祖輩都是靠努力留在這里的。上海人看不起的是為了賺錢不擇手段的人
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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