2025年1月31日，美國(guó)知名醫(yī)學(xué)網(wǎng)站Medscape發(fā)布了“2025美國(guó)醫(yī)生心理健康和幸福度調(diào)查報(bào)告”，超過29個(gè)專科的5741名醫(yī)生參與了調(diào)研，一起來看看結(jié)果。

1

過去三年，個(gè)人生活改善了還是變差了？

我們都希望看到自己的個(gè)人生活不斷改善，但本次調(diào)查顯示，除家庭關(guān)系外，過去三年總體幸福度、平衡工作和家庭、友誼方面變得更差的醫(yī)生占比要高于變好的醫(yī)生占比。

2

年輕醫(yī)生更多感到幸福感的提升

相比更年長(zhǎng)的醫(yī)生，28-43歲的年輕醫(yī)生更多表示過去3年的總體幸福感有所提升。

3

個(gè)人生活改善趨勢(shì)的男女差異

男女醫(yī)生的在過去三年總體幸福感提升方面大體相似。

4

醫(yī)生對(duì)自身健康的關(guān)注度

約有7成醫(yī)生表示，他們將自身健康視作“頭等大事”或“重要事項(xiàng)”。這一觀點(diǎn)在不同年齡和性別的醫(yī)生中大致類似。

5

幸福和平衡感可實(shí)現(xiàn)嗎？

大約四分之三的醫(yī)生（76%）表示在其職業(yè)中能夠?qū)崿F(xiàn)幸福和工作生活的平衡。這一觀點(diǎn)在不同年齡和性別的醫(yī)生中大致類似。

6

不同科室醫(yī)生對(duì)于實(shí)現(xiàn)幸福和平衡感的信心

不同醫(yī)生對(duì)于其所在專科能否獲得幸福和平衡工作生活的信心有所不同。認(rèn)為可以平衡的醫(yī)生占比，排名最高為免疫科和病理科（94%），排名最低的為急診科（63%）。

例如，一位接受采訪的婦產(chǎn)科醫(yī)生表示：“我們這個(gè)專科目前的業(yè)務(wù)需求讓我懷疑自己是否能實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。”

7

醫(yī)生的職業(yè)倦怠和抑郁

47%的醫(yī)生表示感到倦怠，24%的醫(yī)生有抑郁癥。

8

是否接受降薪以平衡工作與生活？

近三分之二的醫(yī)生（63%）愿意用降薪來換取更多的家庭和個(gè)人時(shí)間。這一比例相比前兩次調(diào)查有了大幅躍升，當(dāng)時(shí)僅53%和55%的醫(yī)生愿意這樣做。

9

業(yè)余愛好對(duì)醫(yī)生的重要性

近九成的醫(yī)生（87%）高度重視業(yè)余愛好，他們認(rèn)為這有助于放松身心，并維持整體的身心健康。

10

醫(yī)生的上網(wǎng)時(shí)間

大多數(shù)醫(yī)生（57%）并不打算減少個(gè)人上網(wǎng)時(shí)間，“千禧一代”醫(yī)生（57%，相比年長(zhǎng)醫(yī)生37%）和女醫(yī)生（48%，相比男醫(yī)生40%）表示正在努力減少上網(wǎng)時(shí)間。

11

醫(yī)生們的婚姻狀況

82%的已婚醫(yī)生將自己的婚姻描述為“非常好”或“好“，其中19%的醫(yī)生另一半也是醫(yī)生，另有26%的醫(yī)生與其他醫(yī)療領(lǐng)域的同行結(jié)婚。

12

假期對(duì)醫(yī)生的重要性

95%的醫(yī)生認(rèn)為假期對(duì)他們的幸福感和心理健康至少“有一定程度的重要性“。在44歲以上的醫(yī)生中，有35%的醫(yī)生每年假期不超過2周。

13

醫(yī)生們陪伴家人的需求

73%的男醫(yī)生和78%的女醫(yī)生認(rèn)為，抽出更多時(shí)間用于個(gè)人興趣或陪伴家人“非常重要“。

14

醫(yī)生的鍛煉模式

超三分之一的醫(yī)生平均每周會(huì)進(jìn)行≥4次鍛煉（38%），而大約十分之一的醫(yī)生從未有鍛煉的習(xí)慣（9%）。

15

醫(yī)生的飲食模式

超八成醫(yī)生將自己的飲食評(píng)定為“比較健康“或”非常健康”（84%）。

16

醫(yī)生的減重目標(biāo)

半數(shù)醫(yī)生表示正在嘗試減肥。

17

醫(yī)生的飲酒情況

24%的醫(yī)生表示正在戒酒。與1年前的飲酒情況相比，17%的醫(yī)生飲酒量增加，52%的醫(yī)生飲酒量保持不變，32%的醫(yī)生飲酒量有所下降。

18

參與調(diào)研的醫(yī)生情況

本文整理自：

https://www.medscape.com/slideshow/2024-Physician-Mental-Health-6017854?src=ban_mental-health_strip_mscpmrk#1