在高喊“擁抱AI未來”的口號聲中，微軟悄然揮下裁員的重錘，卻在同時，大手筆申請了數千份外籍技術勞工簽證——這一冰冷的現實，點燃了美國本土員工的怒火。

近日，科技巨頭微軟宣布將全球裁撤約9,000名員工，占其全球員工總數的4%，引發科技界與政治圈雙重震蕩。與此同時，有媒體披露微軟在2025財年已申請多達6,000份H1-B簽證，為大量引進外籍技術勞工鋪路。這一“裁員+引進”操作，讓不少美國本土員工感到憤怒與失望，也讓“美國優先”政策的實踐再度陷入爭議。

根據微軟聲明，此輪裁員主要是為了“更好地適應快速變化的市場”，尤其是AI戰略的推進。微軟正在將重心放在生成式人工智能領域，押注OpenAI和Azure云平臺，向AI模型、數據中心及軟件自動化持續投入數十億美元。

盡管公司仍維持高盈利水平——2024年第一季度利潤高達260億美元、股價年內上漲近20%——但其高層認為，AI將使部分崗位“自然消失”，而企業必須率先瘦身，以適應“新技術驅動下的人力結構重構”。

但正當公司大規模裁員之時，大量申請H1-B外國技術工作簽證的行為卻引發外界強烈質疑。

H1-B簽證是美國專為引進高技能外籍人才設立的非移民簽證項目，允許企業雇傭外國人在美工作，簽證周期為三年，可續簽一次。簽證通常綁定特定崗位與公司，持有人一旦被裁，便需在60天內找到新雇主或離境。

微軟一貫是H1-B簽證的主要申請者之一。根據美國移民局數據，2024財年微軟遞交了9,491份H1-B申請，幾乎全部獲批。而2025財年剛開始數月，就已有至少4,712份申請，非官方統計更推測近6,000份。

批評者指出，這些簽證并非單純用于“技術補缺”，而常被企業當作人力成本控制的工具。一方面，這些外籍員工相對穩定，因簽證束縛更難跳槽；另一方面，其薪資往往低于同等級美國本土員工，企業可以“合法壓價”。

移民研究學者史蒂文·卡馬羅塔（Steven Camarota）表示：“商業界總是宣稱美國缺乏技術人才，但實際數據從未真正支撐這一說法。”

微軟的行為引發了以“美國優先”為核心的保守派群體激烈抨擊。社交平臺X上，保守派大號“Pine Baron”寫道：“這是經濟叛國！此刻批準一張H1-B簽證就是對本國人民的背叛。”

還有網友憤怒喊話：“川普應立即凍結H1-B項目！微軟未來十年都不該獲得一張工作簽證！”

H1-B項目一直是川普支持者的眾矢之的。他們認為這項制度讓美國雇主優先雇用廉價外國勞工，侵蝕了本國技術崗位，特別是在經濟放緩和裁員潮疊加的時刻更顯刺眼。

盡管如此，川普本人并未就H1-B政策表態是否改革。目前，他主要聚焦在打擊非法移民、執行大規模遣返行動等更具視覺沖擊力的移民措施上。

相較之下，包括埃隆·馬斯克、共和黨初選辯論明星拉馬斯瓦米等科技界代表則堅定支持擴大H1-B名額，認為“美國需要更多高端移民維持技術優勢”。

微軟并非孤例。亞馬遜在2024財年提交了9,200份H1-B申請，位居全美第一。該公司CEO賈西近日也宣布，將因AI發展逐步減少企業員工人數，并可能通過自然流動與裁員的方式進行。

據悉，亞馬遜計劃投資高達1,000億美元用于AI數據中心建設，并已暫停部分招聘。谷歌、Meta、Salesforce等科技巨頭也在經歷類似的“裁員+AI擴張”雙軌變革。

這使得美國勞動力市場進入一個全新階段：白領初級崗位快速萎縮，大學畢業生面臨競爭加劇，而傳統“高薪穩定”的科技行業崗位也不再是“金飯碗”。

更令外界擔憂的是，這波AI洗牌潮還未結束。咨詢機構麥肯錫預測，到2030年，美國可能有1/3崗位將因自動化與AI轉型而消失或重構。

在AI爆發、全球資本流動加速的時代背景下，微軟式的重組早已成為新常態。但對于無數本地員工而言，忠誠與資歷似乎越來越無法換來安全感，而“技術型移民”與“全球化人才流動”的議題也逐漸被政治化、情緒化。

正如卡馬羅塔所說：“當整個制度對企業有利，它就難以改變。而民眾對此的憤怒，則不斷累積，遲早會引發政治沖擊。”

AI時代的“美國夢”，到底該屬于誰？這個問題，也許還遠未有答案。

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