近日，麗水市松陽縣委主要負責人來到松陽縣信訪局開展接訪。面對來訪群眾，松陽縣委主要負責人耐心傾聽，詳細了解事情來龍去脈，并與屬地及部門負責人研究解決方案，在向群眾細致解答后，現場交辦，限時落實辦理。2025年，松陽制定出臺處級領導無差別隨機接訪工作方案，旨在將“送上門的群眾工作”辦好辦實。

這也是松陽“六比六強”活動的一個縮影。2025年以來，松陽通過比黨性強執行、比技能強素質、比規范強意識、比擔當強機制、比實干強業績、比勤儉強作風，全面推進政治型、學習型、法治型、服務型、效能型、清廉型“六型”機關建設，推動機關單位樹形象、強作風、提效能。

為化解黨員干部“本領恐慌”，松陽著力實施“萬名黨員進黨?！惫こ蹋瑯嫿ā鞍倜珠L、百名科長、百名基層黨組織書記”的“三百”師資體系，加強對機關干部的常態化教育培訓，鼓勵機關干部參加各類職業技能考試，強化技能型干部培養。如近日，在經開區和赤壽鄉聯合舉辦的“雙驅賦能”干部大講堂上，青年干部們就圍繞“如何打造萬畝千億產業大平臺”進行頭腦風暴，激發創造思維。

比擔當，要凸顯服務屬性。為更好地服務企業，松陽縣經濟商務局建立“局長帶頭+分管領導主抓+黨員干部‘一對一’”的掛鉤服務機制，精準幫助企業解難題。

據統計，2025年上半年，松陽縣直機關通過“六比六強”活動累計受理并解決涉企問題6099個，其中基本服務類事項5497個、訴求類問題602個，均已實現閉環辦結，機關效能和群眾滿意度實現“雙提升”。

黃彥、王雯靜、湯宇平