最近小編身邊的長輩們都在關注一個事情，那就是關于今年養老金調整的事情，現在已經7月份了還沒有官方的正式調整通知，大家也不知道今年還能不能發布通知了，或者7月份還能補發差額嗎？

小編的父親也是退休人員了，但是心態非常好，畢竟今年漲錢是肯定的了，什么時候補錢只是時間問題，在家里安心等這就好了，但是小編之前心態就沒有這么穩定了，因為對于我們在職沒有退休的伙伴來說，今年一月一日起開始執行的延遲退休政策才是重磅消息，但還有一部分人，比如1965年到77年出生的人還是比較占優勢的，今天一起來看看怎么回事兒。

今年已經過半，相信有很多人已經順利辦理完退休了，是不是發布的延遲退休政策也沒有剛開始想的那么讓人焦慮呢？這是因為延遲退休政策有幾個特點，一是漸進式的執行方式，并不是之前傳言說的一刀切方式；二是整體延遲退休暫行辦法中都是堅持彈性實施、自愿選擇的原則。

這兩個重要信息決定了延遲退休政策其實并不可怕，還給我們的了一個較長時間的過渡期，這是最大程度的考慮到了臨近退休的伙伴們。

先說延遲退休的年齡變化，不知道大有沒有到當地的社保大廳辦理過業務，應該全國社保大廳都會有關于延遲退休的相關公告，小編去社保大廳還看見了關于哪年出生對應的在哪年退休的計算表，非常的一目了然，尤其是1965年-1977年出生的，短的才延遲一個月，長的也就延遲一年左右，而在延遲退休政策中，對于繳納年限滿足條件的是可以申請提前退休的，申請時間最長不得超過三年，所以這個時間段出生的人確實占優勢了，只要之前一直保持參保繳費基本都是可以按照原來的退休年齡申請辦理退休。

除了退休年齡有優勢外，還有繳費年限的優勢，大家都知道了最低繳費年限要五年后才開始增長，每年多漲0.5年，而且申請提前退休的伙伴們只需要滿足退休當年所對應的繳費年限就行了，比如老王原來是2033年退休，新規后變成2034年退休，那么只要老王滿足了2033年的繳費年限要求，并且也達到了原來的退休年齡，那就可以在2033年申請退休了，不必滿足2034年的繳費年限要求，這樣一看是不是覺得更放心了呢。

有退休計劃的伙伴們一定要提前早早的把自己養老保險繳費清單打印出來，仔細算好已交的年限有多少，不管是自己靈活就業交的還是有單位交的，或者在外地交的都算是累計年限的，尤其在外地參保過的伙伴，最好提前3-6個月就做好社保轉移避免有年限上的誤差耽誤辦理退休業務。

并且1965年出生的人也趕上了養老金并制度軌后的統一計算方式，在去年并軌工作就已完成，意味著以后不管什么身份退休都是按照一樣的方式計算退休金，這也是直接縮小了養老金的高低差距。

有些網友可能有疑問，養老金并軌不是指大家的退休金是變成一樣的了嗎？不是的，只是計算方式一致了，但個人的繳費年限、繳費基數還有退休當年的工資水平都是影響退休金的重要因素，這個是沒辦法一致的。

總的來說延遲退休政策并不是全部的負面影響，有網友測算過晚退休一年的話，基本養老金能多2%或以上，或者能達到5%，比如3000元的養老金能多60-150元，這還沒有算個人賬戶養老金呢，不要小看這點漲幅，不僅退休工資高一些，在之后養老金調整中也會多漲錢的，所以繳費年限長一點還是比較吃香的。

只不過有的人可以順利退休，而有些伙伴確實很發愁，那就是參保晚繳費少的伙伴，如果你是大齡的退休人員，還差10年以上的，那么還是建議了解下城鄉居民參保，除非現在有穩定的工作單位能繼續給參保還行，要不然自己的繳費壓力還是太大，雖然今年一直都在提到所要改善靈活就業的參保方式，并且已經有城市開始行動了，但是最關鍵的養老保險繳費目前還沒有變化，所以城鄉居民保險雖然退休后的養老金低點但是前期投入的也確實少，繳夠15年就行，并且現在國家也在關注城鄉居民養老金的增長，以后肯定也會變得更好的！