因犯非法持有毒品罪，湖北仙桃某小學的教師齊某被判處有期徒刑7個月。他在刑滿釋放后不久，被教育部門開除。去年6月，他在申請勞動仲裁未獲受理后，向法院提起訴訟，除請求確認與學校的勞動關系外，還向學校索賠17萬余元……

7月8日，紅星新聞記者從中國裁判文書網(wǎng)獲悉，湖北漢江中級人民法院近日公開該案二審判決書，駁回齊某上訴，維持原判。在此之前，一審法院以齊某訴請超過仲裁時效、無法律依據(jù)等為由，駁回了齊某的訴訟請求。

▲資料圖片 圖據(jù)圖蟲創(chuàng)意

小學教師刑釋后被開除

起訴學校索賠17萬余元

據(jù)漢江中院及仙桃市人民法院相關判決書披露，49歲的齊某是仙桃市人，在被開除前系仙桃某小學教師。2019年11月，他因吸毒被行政拘留10日。

一審法院認定：1997年8月，齊某分配至仙桃某小學，屬事業(yè)編制人員。2020年6月28日，他被警方抓獲，同年10月因犯非法持有毒品罪被判處有期徒刑7個月，并處罰金4000元。在他刑滿釋放后，2021年4月14日，仙桃市教育局決定給予他開除處分。

此前的刑事判決書載明，齊某被民警抓獲時，身上有毒品甲基苯丙胺片劑（俗稱“麻果”）13.38克、甲基苯丙胺（俗稱“冰毒”）1.51克，均含甲基苯丙胺毒品成分。

法院還查明，去年6月28日，齊某向仙桃市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決確認他與仙桃某小學自1997年7月至2021年4月期間存在勞動關系，學校向他支付未辦理失業(yè)保險繳納手續(xù)導致的失業(yè)保險待遇損失賠償金71280元、失業(yè)金期間醫(yī)療保險費的賠償金18528元，補發(fā)1997年9月至2021年4月期間工資定級表上所有工資差額及經(jīng)濟補償金81264元，合計17.1萬余元。此外，他還要求學校依照《工傷保險條例》為他進行工傷認定及因病喪失勞動能力鑒定。仲裁申請未獲受理后，齊某向法院提起訴訟，訴求與仲裁請求基本一致。

另查明，齊某在仙桃某小學工作期間，學校為他繳納2014年10月至2020年6月期間的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、2015年1月至2021年4月期間的工傷保險、2007年8月至2021年4月期間的基本醫(yī)療保險。學校未為齊某繳納失業(yè)保險費，未向齊某發(fā)放2013年4月至2015年3月期間的工資。其中，2013年4月至2014年9月，齊某的核定月工資為2592元；2014年10月至2015年3月，齊某的核定月工資為3617元。

法院：

主張經(jīng)濟補償金無法律依據(jù)，不予支持

一審法院認為，仙桃某小學屬事業(yè)單位，齊某分配至該小學，屬事業(yè)編制人員，其與學校之間的爭議系人事爭議。因此，齊某要求確認與學校存在勞動關系沒有事實及法律依據(jù)，法院不予支持。

法院還認為，根據(jù)《失業(yè)保險條例》《湖北省失業(yè)保險實施辦法》等相關規(guī)定，仙桃某小學未為齊某繳納失業(yè)保險費，導致齊某在被開除后無法領取失業(yè)保險金，學校應賠償失業(yè)保險金的損失。齊某可領取24個月的失業(yè)保險金，但其主張2倍的賠償金沒有法律依據(jù)。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《失業(yè)保險條例》《湖北省人力資源和社會保障廳關于實施<失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法>中若干具體問題處理意見的通知》等相關規(guī)定，仙桃市教育局于2021年4月14日決定給予齊某開除處分后，齊某與仙桃某小學之間的人事關系終止，齊某應不遲于2021年6月14日前辦理失業(yè)登記，在辦理失業(yè)登記時應當知曉學校未為其繳納失業(yè)保險費，導致其無法領取失業(yè)保險金，因此仲裁時效期間從2021年6月14日起計算。齊某于2024年6月28日主張權利已超過仲裁時效。因此，對齊某要求學校支付失業(yè)保險待遇損失賠償金的訴求，法院不予支持。

同樣，對于齊某主張學校支付工資差額，法院認為，齊某于2024年6月28日主張權利超過仲裁時效。因此，法院不予支持。此外，齊某主張經(jīng)濟補償金無法律依據(jù)，法院不予支持。

法院還表示，根據(jù)相關規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險期間，享受醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。齊某主張的失業(yè)金期間醫(yī)療保險費的賠償金即從失業(yè)保險基金中支付的基本醫(yī)療保險費，但相關規(guī)定旨在保護勞動者權益，減少勞動者失業(yè)期間的生活負擔，由失業(yè)保險基金中支付基本醫(yī)療保險費，使勞動者在領取失業(yè)保險金期間醫(yī)療保險不中斷，該費用并非支付至個人，故對齊某的該項訴訟請求不予支持。此外，齊某訴請仙桃某小學依照《工傷保險條例》為他進行工傷認定及因病喪失勞動能力鑒定，不屬法院人事爭議處理范疇，法院不予處理。

據(jù)此，仙桃市人民法院作出一審判決，駁回齊某的訴訟請求。

因不服一審判決，齊某提出上訴。他在上訴時稱，自己是體育教職人員，缺乏法律知識，不清楚仲裁時效的具體規(guī)定和時效的計算方式。

二審法院認為，齊某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。據(jù)此，今年5月30日，漢江中院作出二審判決：駁回上訴，維持原判。

紅星新聞記者 姚永忠

編輯 張莉 責編 馮玲玲