當小情緒遇上大時代，年輕人該如何自處？?? 段傳敏在鄭州大學講座中提出，關注自我并非局限，而是更深層次的思考。他鼓勵00后以自信與能力迎接未來，成為時代的中堅力量。面對就業與創業的迷茫，他呼吁年輕人保持熱愛與冒險精神，因為“未來一定是你們創造的”。

作者 | 來一段

“在中國復興、中華文明崛起的時代大變局中，年輕人關注自己的小情緒該怎么看？”最近，著名財經作家、高端品牌實驗室發起人段傳敏受邀回到母校鄭州大學舉行公益講座，為政治與公共管理學院的學生們分享了一堂自己對時代、公共管理和個人選擇的觀察與思考。

他認為，三十年前的大學生關注的是大敘事（也有小情緒），現在的年輕人關注小情緒（背后也有大思考）這是時代發展的必然，也是年輕人的特點所致，說明后者正日益關注自我和個性。他笑稱自己是位“90后老生”，要為00后的師弟師妹們“嘮叨”幾句。

所謂“大變局”，是他通過研究得出的結論，即無論是中國的王朝如漢、唐、宋、元、明、清，還是西方的近代霸權國家如葡萄牙、西班牙、法國、英國、美國，都有一個“百年規律”，達至鼎盛不超過100年時間，但霸權或王朝輪換也會在二三百年內完成。他認為，美國自1945年稱霸至今已經80年，正接近其歷史高點；中國將在10-20年后達到新的歷史高位，而且這一趨勢根本無法阻擋。

雖然大學時學的是行政管理專業，但畢業后的段傳敏便投入了商業的滾滾洪流，在改革開放前沿的廣東一呆就是數十年。因此，他坦陳對于公共管理話題有些陌生，只能從另一個側面提供某些觀察、進行交流。

他認為，新中國成立后，國家治理大致經歷了三個階段：第一代領導集體的革命理想主義，治理的重心是國家改造，社會治理，重工產業和基礎建設；第二代領導集體的現實路徑探索，治理的重心是改革開放（漸進），權力下放（精兵簡政），經濟主導（GDP崇拜），韜光養晦等；第三代領導集體獨立自主路線日益清晰，國家治理的重心是有為政府，產業政策，重視科技（環保），文化復興等。

“中國擁有世界范圍內罕見的勵精圖治的政府，在短短三四十年帶動一個14億人口的國家實現了經濟發展和國家復興的奇跡。”他說。當然，他也指出面臨的一些挑戰，諸如擺脫GDP崇拜、實現產業調整、提升政府管理與效能提升、實現文化復興等等課題。

談到個人選擇時，他給年輕的大學生們一些建議：

1. 自信：年輕人缺的是時間，其次才是大歷練，但三五年后他們會成為基石，十年、十年后成為中堅，三十年后會在領導崗位，這是規律。
2. 能力：主要有兩個：一是辦好事，二是搞定人，前者是專業，后者是管理，不可或缺。
3. 超越：父母的托舉是你人生的起點，他們的愛無私而偉大，讓你少受苦、少走彎路，但同時也要注意“身邊人陷阱”，他們可能成為你惰怠的溫床，甚至創新創業的阻力。
4. 精神：要保持熱愛、積極創新甚至擁抱不確定（冒險），像喬布斯說的那樣keep foolish,keep hungry“求知若渴，虛懷若愚”。
5. 原則和底線：當官就要為民作主，成為公共管理者不要想著發財(想發財不要當官），財富絕非人生的惟一王道。
6. 趨勢：很多時候把握趨勢比埋頭苦干更重要，這個趨勢不是現在的“勢”，而是可能發生的未來。
7. 境界：無論任何時候，你擁有“自由”選擇的思想和能力,當你沒有父母的支持、面臨失業甚至遭受重大挫折時，能否自由選擇未來的道路？

最后，他給大學生們打氣：“你們踏入社會的每個落點都是通過奇跡的地方——一萬小時定律永遠有效，未來一定是你們創造的，加油！”

在公益講座之前，舉行了鄭州大學就業創業“雙百”導師聘任儀式，段傳敏從鄭州大學大學生就業指導中心主任申新生接受“鄭州大學學生創新創新導師”聘書。

會議由鄭州大學政治與公共管理學院黨委副書記劉娟老師主持，學院于建軍書記、高衛星院長及學生工作主管劉燁出席了聘任儀式。于建軍書記在聘任儀式的致辭中表示，歡迎更多的優秀校友回到母校交流、見證學院的發展與進步，同時為年輕學生的成長和發展分享經驗，為他們的就業和創業提供寶貴支持。

《來一段》出品人：段 傳 敏

知名財經作家，高端品牌咨詢專家，《來一段》出品人，CCTV《大國品牌》欄目顧問，兼任多家企業戰略營銷顧問。

著有《高端品牌是怎樣煉成的》《蘇寧∶連鎖的力量》《科龍革命500天》《尚品宅配憑什么》 《定制：維意如何PK宜家》 《企業教練∶領導力革命》《顛覆創新》《韌者行遠》《中國家電巨子訪談錄》 《創模式》《向上攀登——中國民營企業的企業文化實踐》《商業向善 雙虎家居32年1989-2021》等十多部企業史、經管類書籍。