當小情緒遇上大時代,年輕人該如何自處??? 段傳敏在鄭州大學講座中提出,關注自我并非局限,而是更深層次的思考。他鼓勵00后以自信與能力迎接未來,成為時代的中堅力量。面對就業與創業的迷茫,他呼吁年輕人保持熱愛與冒險精神,因為“未來一定是你們創造的”。
作者 | 來一段
“在中國復興、中華文明崛起的時代大變局中,年輕人關注自己的小情緒該怎么看?”最近,著名財經作家、高端品牌實驗室發起人段傳敏受邀回到母校鄭州大學舉行公益講座,為政治與公共管理學院的學生們分享了一堂自己對時代、公共管理和個人選擇的觀察與思考。
他認為,三十年前的大學生關注的是大敘事(也有小情緒),現在的年輕人關注小情緒(背后也有大思考)這是時代發展的必然,也是年輕人的特點所致,說明后者正日益關注自我和個性。他笑稱自己是位“90后老生”,要為00后的師弟師妹們“嘮叨”幾句。
所謂“大變局”,是他通過研究得出的結論,即無論是中國的王朝如漢、唐、宋、元、明、清,還是西方的近代霸權國家如葡萄牙、西班牙、法國、英國、美國,都有一個“百年規律”,達至鼎盛不超過100年時間,但霸權或王朝輪換也會在二三百年內完成。他認為,美國自1945年稱霸至今已經80年,正接近其歷史高點;中國將在10-20年后達到新的歷史高位,而且這一趨勢根本無法阻擋。
雖然大學時學的是行政管理專業,但畢業后的段傳敏便投入了商業的滾滾洪流,在改革開放前沿的廣東一呆就是數十年。因此,他坦陳對于公共管理話題有些陌生,只能從另一個側面提供某些觀察、進行交流。
他認為,新中國成立后,國家治理大致經歷了三個階段:第一代領導集體的革命理想主義,治理的重心是國家改造,社會治理,重工產業和基礎建設;第二代領導集體的現實路徑探索,治理的重心是改革開放(漸進),權力下放(精兵簡政),經濟主導(GDP崇拜),韜光養晦等;第三代領導集體獨立自主路線日益清晰,國家治理的重心是有為政府,產業政策,重視科技(環保),文化復興等。
“中國擁有世界范圍內罕見的勵精圖治的政府,在短短三四十年帶動一個14億人口的國家實現了經濟發展和國家復興的奇跡。”他說。當然,他也指出面臨的一些挑戰,諸如擺脫GDP崇拜、實現產業調整、提升政府管理與效能提升、實現文化復興等等課題。
談到個人選擇時,他給年輕的大學生們一些建議:
- 自信:年輕人缺的是時間,其次才是大歷練,但三五年后他們會成為基石,十年、十年后成為中堅,三十年后會在領導崗位,這是規律。
- 能力:主要有兩個:一是辦好事,二是搞定人,前者是專業,后者是管理,不可或缺。
- 超越:父母的托舉是你人生的起點,他們的愛無私而偉大,讓你少受苦、少走彎路,但同時也要注意“身邊人陷阱”,他們可能成為你惰怠的溫床,甚至創新創業的阻力。
- 精神:要保持熱愛、積極創新甚至擁抱不確定(冒險),像喬布斯說的那樣keep foolish,keep hungry“求知若渴,虛懷若愚”。
- 原則和底線:當官就要為民作主,成為公共管理者不要想著發財(想發財不要當官),財富絕非人生的惟一王道。
- 趨勢:很多時候把握趨勢比埋頭苦干更重要,這個趨勢不是現在的“勢”,而是可能發生的未來。
- 境界:無論任何時候,你擁有“自由”選擇的思想和能力,當你沒有父母的支持、面臨失業甚至遭受重大挫折時,能否自由選擇未來的道路?
最后,他給大學生們打氣:“你們踏入社會的每個落點都是通過奇跡的地方——一萬小時定律永遠有效,未來一定是你們創造的,加油!”
在公益講座之前,舉行了鄭州大學就業創業“雙百”導師聘任儀式,段傳敏從鄭州大學大學生就業指導中心主任申新生接受“鄭州大學學生創新創新導師”聘書。
會議由鄭州大學政治與公共管理學院黨委副書記劉娟老師主持,學院于建軍書記、高衛星院長及學生工作主管劉燁出席了聘任儀式。于建軍書記在聘任儀式的致辭中表示,歡迎更多的優秀校友回到母校交流、見證學院的發展與進步,同時為年輕學生的成長和發展分享經驗,為他們的就業和創業提供寶貴支持。
《來一段》出品人:段 傳 敏
知名財經作家,高端品牌咨詢專家,《來一段》出品人,CCTV《大國品牌》欄目顧問,兼任多家企業戰略營銷顧問。
著有《高端品牌是怎樣煉成的》《蘇寧∶連鎖的力量》《科龍革命500天》《尚品宅配憑什么》 《定制:維意如何PK宜家》 《企業教練∶領導力革命》《顛覆創新》《韌者行遠》《中國家電巨子訪談錄》 《創模式》《向上攀登——中國民營企業的企業文化實踐》《商業向善 雙虎家居32年1989-2021》等十多部企業史、經管類書籍。
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