齊魯晚報·齊魯壹點記者 蔡宇丹

跨境電商火爆，青島企業把校園招聘會開到日韓！隨著山東經濟大步向綠色低碳轉型，ESG 崗位人才招聘需求激增，成為山東2025年校招最矚目的就業新勢力！近日出爐的齊魯人才《山東2025屆校招報告》顯示，隨著山東區域經濟邁向更高水平的開放，中外合資/外資企業招聘需求增幅最快，已超過民營企業，疊加青島跨境校招引進日韓技術人才，國際化崗位成為山東人才市場的新增長極。

與此同時，省內碳中和、綠色金融相關崗位校招需求同比激增 120%，煙臺萬華化學、青島海爾等本土龍頭企業紛紛設立 ESG 專項管培生計劃，預計未來三年提供超過 8000 個綠色崗位。

1. “雙一流”押注新工科，山東校招工科專業對口率超80%

今年，清北復交等“雙一流”高校紛紛在人工智能、集成電路、新能源等新工科專業上擴招，押注新工科。這股時代潮流同樣反映在2025年的山東校招數據上。

齊魯人才2025屆山東校園招聘數據顯示，在需求量排名前十的專業大類中，理工科專業包攬了前八位，其中計算機類以2.15%的占比高居榜首，電子信息類（1.87%）和電氣類（1.23%）緊隨其后。這種格局反映出山東省新舊動能轉換下，數字經濟、智能制造等新興產業對專業技術人才的旺盛需求。

從專業對口率來說，工科專業在制造業與新興技術領域驅動下表現亮眼。電氣類（89.74%）、機械類（85.46%）、自動化類（84.95%）等進入前十，對口率均超 80%。“雙碳”目標推動綠色能源產業發展，高端制造升級進一步釋放需求，為工科畢業生提供了大量高質量崗位。計算機類的對口率為 88.68% ，雖略低于部分醫學和工科專業，但畢業生人數最多，反映了該領域的巨大容量。

設計學類以 81.27%的對口率突圍，標志文化創意產業崛起。廣告設計、影視制作等領域蓬勃發展，既得益于國家政策支持，也迎合了年輕一代個性化職業偏好。

從 2025 屆山東校園招聘市場化平均薪酬數據來看，得益于芯片、AI 產業的快速擴張，工學以 6872 元平均薪酬高居榜首，工學專業畢業生薪酬同比漲幅超過 15%。經濟學和管理學緊隨其后。

受現代農業帶動，農學專業平均薪酬達到 4849 元，薪酬水平反超部分傳統學科。相比之下，歷史學、哲學等基礎學科的平均薪酬較低。與這一薪資狀況相對應的是，全國高校專業大調整浪潮下，文科專業紛紛被裁撤。近日，在深圳大學首屆文科大會上，校長毛軍發在演講中透露，全國高校近兩年已累計撤銷文科本科專業超3000個。

2.大專薪酬增幅連續兩年超本科，海爾“訂單班”平均起薪較常規專業高35%

工科學歷看漲下，企業用人更加注重人才與崗位的實際匹配度，齊魯人才數據顯示，2025 屆山東校園招聘學歷需求數據呈現出明顯“啞鈴型”分化（如下圖），大專與碩博學歷畢業生需求占比同步增長，形成兩端拉升格局。

以青島海爾生物醫療和濟南比亞迪半導體為例，這兩家高新技術企業正在加速擴充博士人才儲備——海爾生物醫療新增20個博士學歷畢業生崗位，專注生物醫藥冷鏈研發，比亞迪半導體2025 屆博士學歷崗位需求量更實現翻倍增長。

而以濰坊豪邁科技和臨沂工程機械產業園為代表的制造企業，大幅擴充技能型人才招錄規模。像豪邁科技大專學歷畢業生崗位增加 45%，重點招聘數控機床操作人員。臨沂工程機械產業園更與 6 所職校開展“訂單班”提前鎖定技工人才，帶動大專學歷畢業生需求占比提升 0.93 個百分點。

需求方的變化迅速反映在薪酬上，2025年山東校招市場化平均薪酬按學歷分析來看，大專學歷畢業生薪酬從5387元增至5427 元，年均增幅約0.75%，本科學歷畢業生從5404元增至5436元基本持平，碩士及以上學歷畢業生則從8321 元降至 8179 元，降幅達 1.68%。

齊魯人才相關人士告訴記者，這種薪酬格局反映了山東產業升級過程中技能型崗位需求提升與高學歷人才供給過剩的結構性矛盾。

公開數據顯示，2025 屆山東高校畢業生 89.8 萬人，其中碩士及以上學歷畢業生占比 17.8%，加劇市場競爭壓力。

值得注意的是，2025 屆大專學歷畢業生薪酬增幅(0.74%)連續兩年超過本科(0.59%)，顯示制造業基礎崗位對實操型人才的迫切需求。機械機電等實操類專業就業優勢凸顯，企業更傾向雇傭“即戰力”強的大專學歷畢業生。

這一趨勢也反映在智慧農業、電商物流等實操性崗位的擴張和薪酬快速增長上。以智慧農業為例，齊魯人才數據顯示，2025屆山東校園招聘市場崗位需求量漲幅按行業排名來看，智慧農業以14.36%的漲幅排名前五，在薪資漲幅按行業排名上以10.79%的漲幅位列第一，電子商務以8.94%的漲幅位列第二，薪酬漲幅甚至超過了人工智能、半導體芯片。

大趨勢下，山東校企的訂單班、產業學院不斷升級，以定制化培養方式實現人才供需精準對接。以海爾集團與青島大學合作為例，雙方共建海爾智能裝備學院，按照企業實際崗位需求反向設計課程體系，把生產線搬進校園，學生大三即可進入海爾“預備工程師”訂單班，畢業后即“入職”。這種模式不僅縮短了企業用人培養周期，更使學生獲得真實產業場景下的實戰經驗，2024 年該訂單班就業對口率達 98%，平均起薪較常規專業高出35%。

在職業教育領域，山東正在大力推動產業學院的建設。2024年山東省獲批的12個現代產業學院建設名單，涉及低碳能源、跨境電商、網絡空間安全等多個細分熱門賽道。

3.國際化崗位成新增長點，青島企業跨境開校招會

從企業類型來看，2025屆山東校園招聘市場呈現顯著的企業性質結構性變化。數據顯示，中外合資企業和外資企業成為招聘需求增長最快的企業類型，其中中外合資企業占比從2024屆的9.48%躍升至13.59%，占比增加4.11個百分點；外資企業占比從5.22%提升至7.80%，占比增加2.58個百分點。

這種分化趨勢背后，反映出山東省對外開放程度的持續深化。隨著山東自貿試驗區、上合示范區等開放平臺的加快建設，越來越多的跨國企業加大在魯投資布局，帶動了對具備國際視野和專業技能的畢業生的需求增長。以青島、煙臺等沿海城市為例，隨著日韓、歐美企業的持續入駐，國際貿易、跨境電子商務、國際物流等領域的專業人才需求顯著增加。

記者了解到，隨著跨境電商等外向型產業在山東尤其是青島地區蓬勃發展，對具備國際視野、熟悉海外市場運作人才的需求急劇攀升，由青島企業主導的日韓高校聯合招聘會正成為新趨勢。

齊魯人才相關負責人告訴記者，日韓高校在國際商務、信息技術、創意設計等專業領域頗具優勢，畢業生擁有扎實專業知識與多元文化背景，契合山東企業拓展海外業務、提升國際競爭力的訴求。青島企業奔赴日韓高校，能夠精準對接當地優質生源。

4.就業新勢力崛起！ESG 招聘需求激增

齊魯人才數據顯示，2025山東校招市場正迎來 ESG領域的爆發式增長，省內碳中和、綠色金融相關崗位校招需求同比激增120%，其中青島、濟南兩地貢獻75%的增量。煙臺萬華化學、青島海爾等本土龍頭企業紛紛設立ESG專項管培生計劃，預計未來三年提供超過 8000 個綠色崗位。

齊魯人才相關負責人告訴記者，2025年參加招聘會的企業覆蓋環保、新能源等 ESG 相關領域，新能源、新材料領域崗位增幅顯著。這表明 ESG 崗位實際供給量已形成規模基礎。

這一轉型正在重塑山東就業市場格局。一方面，傳統制造業大市如濰坊、淄博正加速綠色轉型，濰柴動力等企業把ESG指標納入全部技術崗招聘標準。另一方面，綠色金融領域對ESG人才形成強勁需求。

碳中和與綠色金融成為就業新引擎，標志山東產業綠色轉型對人才市場的深度滲透。齊魯人才相關調研顯示，山東省內 ESG 崗位呈現“高學歷+復合技能”特征，要求同時具備環境工程專業背景和碳核算能力的崗位占比達 43%。隨著山東半島藍色經濟區建設的推進，預計到2027 年，沿海城市的海洋碳匯相關崗位實現200%的增長，進一步強化山東省在綠色就業領域的領先地位。

注：1. 《2025 屆山東校園招聘報告》抽取齊魯人才平臺數據庫中14.7 萬份活躍畢業生樣本、3.4 萬家活躍企業雇主樣本及其發布的10.6 萬條職位樣本，并結合走訪調研、數據分析會等，運用大數據分析對數據結果進行可視化展示。

2、《報告》中數據調取時間為2024年9月1日-2025年6月30日。

3、《報告》中數據分析結果僅基于齊魯人才平臺上的樣本數據，若《報告》數

據與政府相關部門發布的數據存在不一致之處，請以政府相關部門發布的數據為準。

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