時(shí)間已經(jīng)來(lái)到了2025年的7月9日，今年養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，因?yàn)樵谕赀@個(gè)時(shí)候，已經(jīng)開(kāi)啟了養(yǎng)老金的正常調(diào)整，并且個(gè)別地區(qū)，已經(jīng)能夠?qū)⒄{(diào)整養(yǎng)老金的待遇順利的補(bǔ)發(fā)到位了，雖然說(shuō)今年在調(diào)整養(yǎng)老金方面可能是有些晚，但是對(duì)于養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)的時(shí)間，是不會(huì)有任何的變化，這一點(diǎn)是沒(méi)有任何問(wèn)題的，所以說(shuō)我們靜靜的期待就可以了。

作為退休老人，其實(shí)不管是從企業(yè)單位退休，還是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，養(yǎng)老金漲幅上。還是有一定的差異性，雖然說(shuō)早在2016年就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的并軌調(diào)整，但是他們二者之間的差距實(shí)際上還是非常明顯的，今年會(huì)不會(huì)進(jìn)一步縮小，企事業(yè)單位之間的差距呢？我們要通過(guò)以下這幾個(gè)方面來(lái)分析一下。

第1個(gè)方面，調(diào)整并軌，不等于調(diào)整金額相同

雖然說(shuō)早在2016年，就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金的調(diào)整并軌，但這并不等于養(yǎng)老金的調(diào)整金額是完全相同的，實(shí)際上對(duì)于我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來(lái)講，普遍有一個(gè)特征，他們?nèi)司B(yǎng)老金的待遇水平相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的，所以說(shuō)在具體調(diào)整的過(guò)程中，尤其是掛鉤調(diào)整相對(duì)就占有很大的優(yōu)勢(shì)，所以說(shuō)整體的調(diào)整金額肯定會(huì)比其企業(yè)單位更加具有優(yōu)勢(shì)。

而反觀企業(yè)單位這邊，由于人均養(yǎng)老金整體比較偏低，大約只有3000多塊錢(qián)左右，相對(duì)于，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的6000元的人均養(yǎng)老金，是有差異性的。那么就導(dǎo)致了一個(gè)結(jié)果，最終在養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方面，肯定有差距，所以說(shuō)養(yǎng)老金的并軌，并不等于二者之間的調(diào)整差距，是完全一致的機(jī)關(guān)，事業(yè)單位依然還是占有一定的優(yōu)勢(shì)。

第2個(gè)方面，重點(diǎn)向中低收入人群傾斜

今年已經(jīng)明確指出，在養(yǎng)老金調(diào)整的過(guò)程中，會(huì)重點(diǎn)地向中低收入人群傾斜，那么這也就標(biāo)志著會(huì)不會(huì)更多的向低收入群體，更快的調(diào)整來(lái)提低快漲，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的追趕，如果說(shuō)這一方案能夠得到落實(shí)，那么對(duì)于企業(yè)單位退休人員來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)利好消息。

但本質(zhì)上來(lái)講，我認(rèn)為三結(jié)合的調(diào)整辦法是不會(huì)原則性的改變，如何向中低收入群體傾斜尚且不得而知，但是我認(rèn)為有一種方案就是適當(dāng)?shù)奶岣叨~調(diào)整，如果說(shuō)能夠提高定額調(diào)整，那么對(duì)于中低收入者就會(huì)是一個(gè)好消息，將來(lái)所獲得退休養(yǎng)老金的待遇水平自然而然也是會(huì)更高的，當(dāng)然。作為高收入群體來(lái)講，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也不會(huì)受到任何的影響，可以說(shuō)是一舉兩得。

綜上所述

2025年即將迎來(lái)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，如果按照整體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，那么企業(yè)單位退休人員整體的人均增長(zhǎng)水平，相對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是有一定的劣勢(shì)存在，即使早在2016年就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了并軌調(diào)整，但是二者之間的差距是無(wú)法忽略的，今年在養(yǎng)老金調(diào)整的過(guò)程中，我們依然是不能夠忽略以上這幾個(gè)方面的情形，最終，養(yǎng)老金的調(diào)整還是跟自身的實(shí)際待遇，包括你退休的所在地區(qū)，和自身的參保條件都是一個(gè)成正比的關(guān)系，企事業(yè)單位之間依然可能還出現(xiàn)明顯的差距。

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