7月8日，全球數智人才發展創新基地在深啟動建設。基地由深圳市人力資源和社會保障局、華為技術有限公司與深圳人才集團有限公司合作共建，深圳人才集團旗下全資子公司“深圳數智國際人才發展有限公司”負責運營。

據悉，基地分兩期建設，一期選址羅湖區深業泰富科創大廈，年計劃培訓規模1.5萬人，二期將拓展至4萬人，五年內預計培養高質量數智人才超20萬名，致力于填補國內ICT（信息與通信技術）根技術人才系統性培養領域空白。

在全球數字化進程加速背景下，信息與通信技術成為經濟社會發展的核心驅動力，ICT人才短缺問題凸顯。根據《中國ICT人才生態白皮書》顯示，全國范圍內ICT認證人才缺口達2000萬人。

為解決人才供給瓶頸，深圳市人力資源和社會保障局、華為技術有限公司、深圳市人才集團有限公司三方簽署合作協議，政府、行業龍頭企業、國資運營平臺將深入聯動，整合政策制定、技術牽引、人才培養、資源統籌、運營服務等優勢資源，共同培育數智人才培養生態，創新打造數智人才發展的“全球標桿”。

基地計劃2026年成為國家級產教融合示范基地，2027年成為國家級高技能人才培訓基地，2030年成為全球數智人才培養高地。

華為相關負責人表示，這是華為公司本部首次深度參與建設的全球人才培養標桿項目。

據介紹，基地將聚焦數字經濟、人工智能等領域，依托“22+1”華為全系列認證體系（22個 ICT技術+1個項目管理），搭建匹配數智化職業崗位及行業數智化轉型要求的課程體系。同時，基地將通過“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的培訓模式，面向技術技能人員、政企管理人員、培訓師資、院校學生等群體開展分層分類培訓。

此外，“十五五”期間，基地還將發布30個ICT新職業工種標準，推動“華為標準”“深圳標準”成為“中國標準”“全球標準”。

深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，基地建設是深入貫徹落實國家“技能強企”“技能照亮前程”以及“大規模職業技能提升培訓”等行動的創新舉措。

據悉，深圳技能人才總量已經超400萬人，其中高技能人才數量達159萬人，占比39.2%，居于全國前列。深圳率先開展健全終身職業技能培訓制度改革工作，支持企業建立招生、培訓、評價、就業、服務一體化的產教評技能生態鏈，鼓勵多元市場主體設立高技能人才培養載體，支持包括數智人才在內的各類人才成長成才，為新質生產力發展提供技能支持。

截至目前，深圳已建成國家級高技能人才培訓基地4家，國家級技能大師工作室5家，省級產業就業培訓基地2家，建有市級終身職業技能培訓載體354家。

（內容編輯：深圳人社）

2025上半年深圳人工智能人才需求增長9.1%

大灣區招聘職數占全國12%

日前，智聯招聘聯合北京大學匯豐商學院發布《2025粵港澳大灣區產才融合發展報告》。該《報告》圍繞大灣區全產業、重點產業，分析人才供需兩側情況，為有意向前往大灣區工作的人才提供參考。

數據顯示，今年上半年大灣區招聘職位數占全國總招聘職位數12%，具有較強的就業吸納能力。其中，深圳、廣州發揮了巨大的經濟引擎作用和人才聚集效應，招聘職位數在大灣區占比分別為35.2%、31.8%。值得注意的是，“現代服務”“新一代信息技術”“現代物流”“先進制造”等行業領域增速亮眼。

重點產業需求占比高

數據顯示，今年以來大灣區招聘需求中，重點產業占比較高。專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）以22.6%的占比位居首位；電子技術/半導體/集成電路、互聯網/電子商務的占比相近，分別為8.0%、7.9%，凸顯大灣區在科技創新、數字經濟等戰略性新興領域的產業優勢；大型設備/重工業、加工制造、汽車等合計占比約為8.5%，集中體現大灣區“先進制造業立區”的戰略導向。

技術密集型崗位與一線工人崗位的薪資增速均呈現上揚趨勢。電氣工程師、售后技術支持、電工、鉗工的平均招聘月薪分別為14671元/月、9748元/月、8417元/月、8278元/月，同比分別增長4.2%、6.8%、11.5%、4.9%?？梢?，在大灣區先進制造業發展中，企業對高技術人才與一線工人的需求同樣迫切，薪資的增長也折射出企業對不同類型優質人才的渴求。

人工智能行業中，銷售工程師（2.9%）、銷售顧問（2.1%）、大客戶代表（1.6%）等業務拓展崗招聘職位數占比較高，反映出行業商業化落地加速，市場拓展及客戶資源的需求強烈。同時，硬件工程師、嵌入式軟件開發、機械工程師招聘占比均為1.6%，且算法工程師招聘薪資高達24799元/月，凸顯其在領域內的關鍵技術地位。

養老/看護領域需求增速亮眼

大灣區當前招聘增速亮眼的產業集中于“現代服務”“新一代信息技術”“現代物流”“先進制造”等行業領域。具體來看，上半年現代服務業中養老/看護、居民服務增長突出，招聘職位數分別同比增長28.9%、13.9%。大灣區注重民生福祉與宜居宜業建設，養老服務契合人口老齡化趨勢及區域對高品質民生保障的需求，居民服務則支撐城市生活服務體系完善，助力打造優質生活圈。

深圳2025年上半年的養老/看護、物聯網、人工智能需求分別同比增長120.9%、16.5%、9.1%。深圳市民政局數據顯示，截至2024年底，深圳街道長者服務中心和老齡化社區長者服務站覆蓋率已分別達到85%和80%。這一發展態勢催生了大量專業照護、康復治療等人才的需求。

養老/看護行業生機勃勃，護工、月嫂崗位招聘薪資分別上升10.0%、8.1%。護工、月嫂的平均招聘薪資分別為6990元/月、10030元/月，反映出大灣區對優質社會服務的價值認可，專業護工、月嫂等“技能型民生崗位”的溢價能力提升，現代服務業向高質量、高價值發展。

（內容來源：深圳晚報記者 郭海南）

來源：深圳夢（微信號ID：SZeverything）綜合

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