中國經(jīng)濟(jì)報導(dǎo)：根據(jù)重慶市人力社保局最新統(tǒng)計，2025 年上半年全市已吸引 24.1 萬青年人才留渝來渝，青年西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市建設(shè)初見成效。

這一成果的取得，得益于重慶近年來構(gòu)建的全鏈條人才服務(wù)體系與精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)引才策略。

政策支撐與服務(wù)創(chuàng)新

全周期就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

重慶通過 “公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園” 活動，在西南大學(xué)、重慶科技大學(xué)等高校開展 211 場校園招聘，組織 3500 余家用人單位提供 10.7 萬個崗位，覆蓋 15.1 萬大學(xué)生。

依托 “大創(chuàng)慧谷” 品牌打造的 “線上 + 線下” 雙軌服務(wù)體系，截至 6 月已舉辦多場 “小而精” 的智能制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)招聘會，吸引 20 余所高校 4.4 萬求職者，其中 “AI 智能匹配” 系統(tǒng)精準(zhǔn)對接長安汽車等企業(yè)，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向。

創(chuàng)業(yè)生態(tài)賦能

全市升級建設(shè) 10 個環(huán)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，提供 1 萬個免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 13 億元，并通過 “渝創(chuàng)渝新”“大創(chuàng)慧谷” 等賽事挖掘優(yōu)質(zhì)項目。

例如重慶大學(xué)畢業(yè)生李同學(xué)通過 “大創(chuàng)慧谷” 招聘會，借助智能匹配系統(tǒng)與長安汽車達(dá)成就業(yè)意向，體現(xiàn)了 “精準(zhǔn)匹配、深度賦能” 的服務(wù)理念。

數(shù)字化服務(wù)升級

重慶打造 “渝職聘” 智慧就業(yè)平臺，集成全市崗位信息與高校人才數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配。

同時推出 “留渝來渝一件事” 服務(wù)，整合檔案托管、社保辦理等 10 余項業(yè)務(wù) “一表聯(lián)辦”，并為求職畢業(yè)生提供最長 14 天的免費(fèi)住宿青年人才驛站。

產(chǎn)業(yè)升級與人才需求對接

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才

圍繞 “33618” 現(xiàn)代制造業(yè)集群和 “416” 科技創(chuàng)新布局，重慶聚焦智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、高端裝備制造等領(lǐng)域開發(fā)崗位。

2025 年計劃開發(fā)市場化崗位 120 萬個，同比增長 32%，其中政策性崗位 2.6 萬個重點(diǎn)向先進(jìn)制造業(yè)傾斜。

例如賽力斯、長安汽車等龍頭企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)鏈集聚效應(yīng)，吸引大量機(jī)械工程、電子信息等專業(yè)人才。

技能培訓(xùn)與產(chǎn)教融合

實(shí)施青年群體技能培訓(xùn)專項計劃，全年培訓(xùn)高校畢業(yè)生等青年 3 萬人次以上，建設(shè)卓越工程師學(xué)院、產(chǎn)教聯(lián)合體等平臺。

重慶高新區(qū) “新鳳人才” 計劃明確，對全日制本科及以上學(xué)歷、年齡不超過 40 歲的青年人才，給予最高 3 萬元學(xué)術(shù)交流資助，并提供創(chuàng)業(yè)孵化支持。

區(qū)域協(xié)同引才

聯(lián)動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈優(yōu)質(zhì)企業(yè)，構(gòu)建跨區(qū)域人才供需網(wǎng)絡(luò)。2025 年市級部門赴四川、北京、陜西等重慶籍畢業(yè)生集中省市開展 30 場校外招引活動，同時在 17 個區(qū)縣建成大學(xué)生就創(chuàng)中心，形成 “全域共享” 的引才格局。

城市吸引力與保障體系

生活成本優(yōu)勢

重慶房價水平在直轄市中處于低位，公租房與保障性租賃住房政策為青年提供安居保障。

例如渝北區(qū) “青年人才驛站” 提供最長 3 個月免費(fèi)住宿，配套健身房、書吧等設(shè)施，實(shí)現(xiàn) “拎包入住”。

發(fā)展機(jī)遇與政策紅利

重慶作為西部陸海新通道樞紐，疊加成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)機(jī)遇，為青年提供廣闊發(fā)展空間。

2024 年數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才數(shù)量突破 70 萬，智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)量同比增長 90.5%，帶動相關(guān)領(lǐng)域人才需求激增。

精準(zhǔn)幫扶機(jī)制

對脫貧家庭、零就業(yè)家庭等困難群體實(shí)施 “1131” 服務(wù)（1 次政策宣介、1 次職業(yè)指導(dǎo)、3 次崗位推介、1 次技能培訓(xùn)），并通過公益性崗位兜底安置。

2025 年計劃募集見習(xí)崗位 10 萬個，為青年提供職業(yè)適應(yīng)過渡。

重慶計劃 2025 年舉辦各類招聘活動超 6000 場次，力爭全年吸引 40 萬青年留渝來渝，其中市外來渝 6 萬人以上。

通過 “百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”，到 2027 年累計吸引 150 萬青年，進(jìn)一步鞏固西部人才高地地位。

這一成果的背后，是重慶從 “政策輸血” 到 “生態(tài)賦能” 的轉(zhuǎn)變。通過產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)造崗位、數(shù)字技術(shù)提升效率、精準(zhǔn)服務(wù)解決痛點(diǎn)，重慶正成為青年人才實(shí)現(xiàn)價值的理想之地。

正如重慶高新區(qū) “新鳳人才” 計劃所體現(xiàn)的理念 —— 以全鏈條支持讓青年 “引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”，最終實(shí)現(xiàn)城市與人才的雙向奔赴。