2025 年 7 月 3 日，上海的夏日星光下，一則重磅消息為動(dòng)漫行業(yè)注入暖流 —— 奧特曼卡生產(chǎn)商卡游動(dòng)漫榮獲 “2025 年人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。這一榮譽(yù)并非偶然，而是卡游在人力資源管理領(lǐng)域長(zhǎng)期深耕的必然結(jié)果，更成為其雇主品牌建設(shè)中極具分量的注腳。

圖片來(lái)源：企業(yè)供圖

“人力資源管理杰出獎(jiǎng)” 的背后，是行業(yè)對(duì)卡游在人才戰(zhàn)略上的深度認(rèn)可。作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，人力資源管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)造力。卡游能獲此殊榮，意味著其在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、留存等全鏈條管理中，形成了一套貼合企業(yè)發(fā)展需求、尊重員工成長(zhǎng)規(guī)律的成熟體系。這份認(rèn)可，既是對(duì)卡游過(guò)往實(shí)踐的肯定，更是對(duì)其 “以人才為根本” 理念的最佳佐證。

圖片來(lái)源：企業(yè)供圖

從卡游動(dòng)漫招聘公眾號(hào)的動(dòng)態(tài)中，更能窺見其對(duì)人才的持續(xù)重視。此前發(fā)布的 “多崗齊放 | 2025 卡游動(dòng)漫熱招崗位合集”，彰顯了企業(yè)蓬勃的發(fā)展活力與對(duì)新鮮血液的迫切渴求。而此次人力資源管理杰出獎(jiǎng)的獲得，恰與積極的招聘姿態(tài)形成呼應(yīng)：一方面廣納賢才，為有志者提供施展才華的平臺(tái)；另一方面通過(guò)優(yōu)質(zhì)的人力資源管理，為員工搭建成長(zhǎng)階梯，讓每一位加入的成員都能在企業(yè)中找到歸屬感與發(fā)展空間。

對(duì)于求職者而言，雇主的人力資源管理水平是衡量企業(yè)是否值得托付的重要標(biāo)尺。卡游此次獲獎(jiǎng)，不僅是一張亮眼的 “管理名片”，更向市場(chǎng)傳遞出清晰的信號(hào)：這里是重視人才、善待人才、成就人才的土壤。無(wú)論是持續(xù)開放的崗位機(jī)會(huì)，還是經(jīng)過(guò)行業(yè)認(rèn)證的管理能力，都讓卡游的雇主品牌更具吸引力。

星光織就夢(mèng)想，而卡游正以扎實(shí)的人力資源管理實(shí)踐，將 “重視人才” 的理念轉(zhuǎn)化為看得見的行動(dòng)與認(rèn)可。這份 “人力資源管理杰出獎(jiǎng)”，既是過(guò)往努力的總結(jié)，更是未來(lái)前行的動(dòng)力。在卡游，企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)，正成為雇主品牌最動(dòng)人的注腳。