7月10日有網(wǎng)友爆料，東莞最良心，最豪橫企業(yè)，沒有之一！就跟網(wǎng)友調(diào)侃五一放假假日辦，放不起別放！別人這家企業(yè)放得起，也照樣放，關鍵是工資照樣領，不差錢，就這么豪橫！

不像大部分企業(yè)都是要不沒有工資，要不就來個按當?shù)毓べY水平，說白了不就是當?shù)鼗竟べY嗎？最多也就2000元左右，社保什么的再東扣西扣的，基本也就剩1000元左右，怎么生活，如果有車貸房貸就只能選擇離開，不就是變相逼你走嗎？也正中工廠奸計！這樣的企業(yè)至少90%以上，有的甚至放著放著機器設備趁無人都搬走了，回來就剩一堆垃圾！這就是差別，所以叫良心企業(yè)實至名歸！可惜太少了，太稀缺了！簡直就是清流！這樣的企業(yè)你愛了嗎？

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息。這是一份企業(yè)通知，

各位同事:

大家好!鑒于公司訂單減少，部分崗位目前已無實質(zhì)工作內(nèi)容安排，同時為了等待市場回暖，保持公司公司必要的競爭力，部分崗位人員決定放假安排如下:
一、放假時間:從2025年7月11日至2025年7月30 日。如2025年8月1日上班公司將提前另行通知。
二、工資按正常發(fā)放。
感謝您一直以來為公司的發(fā)展辛勤的付出與努力，公司的經(jīng)營與發(fā)展離不開大家的支持，在此向您表示誠摯的感謝與祝福。
謝謝!
特此通知
某某鞋材有限公司
2025年7月8日

從這份通知來看，由于該工廠訂單不足，被迫通過放假來打發(fā)生產(chǎn)空檔期。讓人欣慰的是，通知里并沒有提及工資縮減的安排，而是直接聲稱工資正常發(fā)放。

針對此事，有網(wǎng)友評論，20多天無事干，飯?zhí)玫瞄_飯，空調(diào)得費電，不如放假了，雖然工資照發(fā)，好歹省了餐費水電費，還落個良心企業(yè)好名聲，就是老板壓力大了。

有網(wǎng)友表示，抬頭公司稱大家為同事，沒有其他工廠居高臨下的口氣，放假還正常發(fā)工資，難得。

不得不說，如今各行各業(yè)的賽道都很擁擠，很多企業(yè)都有點舉步維艱的意思。無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。而還有企業(yè)，比如上述企業(yè)，不得不被迫放假來調(diào)整節(jié)奏。

但是，見多了企業(yè)放假發(fā)低保的，東莞這家企業(yè)顯得有些另類。工資能夠做到正常發(fā)放，不摳摳減減，對于員工來說，足以讓人倍感溫暖，哪怕放假也不會過度焦慮。

總之，如今如果擁有好平臺的打工人，一定要珍惜工作，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，不斷學習，與時俱進，提升職場競爭力。

對此，你怎么看呢？