重慶武隆區(qū)住建委辦公室的程文皓在2023年6月那場決定命運的考試前，偷偷吞下了一顆紐扣大小的金屬膠囊。膠囊里裝著微型骨傳導(dǎo)耳機，縫在襯衫第三顆紐扣的位置，價值6000元——這不過是他為這場豪賭支付的首付。當(dāng)試卷發(fā)下，他摸到紐扣的瞬間，指尖冰涼，掌心卻滲出滾燙的汗。四小時后，他的《職業(yè)能力傾向測驗》成績定格在146分，比崗位第二名高出整整21分。他以為人生就此翻盤，殊不知紐扣里傳來的不是答案，而是絞索收緊的倒計時。

程文皓們不知道，在豐都縣考場外三百米的破舊賓館里，技術(shù)組頭目張德宇正盯著電腦屏幕獰笑。屏幕上跳動著52個考點的實時畫面，來自那些縫在考生內(nèi)衣、褲腰、襪筒里的改裝手機攝像頭。這個曾因非法獲取國家秘密罪入獄的男人，比任何人都清楚體制的軟肋——人工安檢永遠不會掀開考生的內(nèi)衣，信號屏蔽儀對加密傳輸?shù)墓莻鲗?dǎo)耳機形同虛設(shè)。四年來，他的“小豬快跑”APP已將37名考生送進川渝兩地16個區(qū)縣的事業(yè)單位，斂財571.6萬元。最貴的一單來自豐都某鎮(zhèn)崗位，考生父母抵押房產(chǎn)湊足50萬傭金，只因當(dāng)?shù)胤蔷帊徫辉滦絻H2000元，而帶編崗位年薪可達8萬。

當(dāng)程文皓們坐在考場里接收著骨傳導(dǎo)耳機傳來的數(shù)字代碼（1代表A，2代表B）時，彭水縣某街道辦公職人員劉黎立正在銀行VIP室清點現(xiàn)金。這位中游協(xié)調(diào)人深諳“編制經(jīng)濟學(xué)”：越是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三不限”崗位（不限專業(yè)/學(xué)歷/戶籍），競爭比越能飆到397:1，作弊需求就越旺盛。他曾向落榜五次的碩士考生推銷：“二十萬買下半輩子的鐵飯碗，年化收益率超過300%，比炒房劃算多了！”諷刺的是，當(dāng)警方破門而入時，他辦公桌上還攤著《廉潔自律準則》學(xué)習(xí)筆記。

骨傳導(dǎo)耳機里的電波，正在肢解最后的公平信仰。 在武隆區(qū)政府辦公室，通過作弊入職的冉某宇每天負責(zé)收發(fā)文件。2022年某次招考，他化身“拍手”，用縫在袖口的針孔攝像頭將試卷傳出考場。場外槍手們迅速將答案編譯成數(shù)字碼，通過加密頻道灌入考生耳朵。整個過程不超過三分鐘——比機關(guān)公文流轉(zhuǎn)速度更快。當(dāng)這些“電子僵尸”最終坐進辦公室隔間時，真正被淘汰的是那些在出租屋里刷題到凌晨的年輕人。有位落榜生在信訪材料里寫道：“他們偷走的不是崗位，是三千塊錢租的地下室，是母親透析時不敢開的空調(diào)，是我這樣的人唯一能看見的梯子。”

制度防線的潰敗令人窒息。政審沒發(fā)現(xiàn)考生突然多出的20萬貸款；試用期沒人在意寫作題只拿18分的人如何寫出年度總結(jié)；更沒人追問豐都考場里為何多人選擇題接近滿分——這些漏洞像腐木里的白蟻，啃噬著公權(quán)力的地基。而最終暴露真相的，竟是作弊團伙的貪婪：當(dāng)太多人考出140+的逆天分數(shù)，大數(shù)據(jù)比監(jiān)察部門更早嗅到異常。

清退令下達時，17名作弊者的反應(yīng)撕開了魔幻現(xiàn)實的一角。 程文皓把工資卡摔在人社局桌上：“扣我五年誠信檔案？那先把兩年工資和社保還給我！”他們甚至聘請律師援引《勞動合同法》，起訴單位單方解除合同。更荒誕的是，中游協(xié)調(diào)人劉黎立僅獲刑三年半——因司法認定他“未直接參與作弊”。而場外槍手鄧某坤開發(fā)的作弊軟件已迭代到4.0版，新增AI智能避答功能（自動跳過易暴露的雷同題），刑期卻只有一年兩個月。

當(dāng)公眾怒火燒向處罰不公時，很少有人注意那些真正的祭品：某縣農(nóng)業(yè)服務(wù)中心清退作弊職員后，唯一懂病蟲害防治的技術(shù)崗空了半年，萬畝柑橘園爆發(fā)潰瘍病；某偏遠鄉(xiāng)計生辦崗位三次流聘，年輕醫(yī)生寧去市里送外賣也不愿接替——非編月薪2800元，還不夠支付執(zhí)業(yè)醫(yī)師繼續(xù)教育費。在“編制即特權(quán)”的共識下，基層公共服務(wù)正在淪為作弊產(chǎn)業(yè)鏈的陪葬品。

這場571.6萬的黑色交易，不過是“編制經(jīng)濟”的冰山一角。 當(dāng)我們嘲笑考生孤注一擲時，可曾算過這樣一筆賬：帶編科員年收入約8萬，工作35年總收入280萬；若花50萬買編制，年化收益超15%，遠超理財收益。在川渝某些縣城，中介圈甚至流傳著“編制溢價率”計算公式：（編制年薪-非編年薪）×工作年限-機會成本。當(dāng)公式結(jié)果大于作弊成本時，鋌而走險就成了理性選擇。

更深的病灶在于基層生態(tài)的荒漠化。重慶某縣近五年退休427名事業(yè)編，僅補招103人；某鄉(xiāng)文化站十年未進新人，唯一在編職員58歲仍不敢退休——因為縣里暗示“退一個砍一個編制”。與此同時，省會城市三甲醫(yī)院博士應(yīng)聘護理崗，一線城市街道辦卷到名校海歸。當(dāng)優(yōu)質(zhì)資源不斷向金字塔尖抽血，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位就成了“編制賭徒”們最后的賭桌。

張德宇在二審法庭上曾發(fā)出夜梟般的冷笑：“沒有我，他們永遠考不上！”這笑聲里藏著最鋒利的詰問：當(dāng)作弊成為剛需，到底是人病了，還是系統(tǒng)早已中毒？

重慶計劃在2026年推行的AI監(jiān)考系統(tǒng)或許能堵住技術(shù)漏洞：毫米波掃描儀可透視衣物內(nèi)的電子設(shè)備，全頻段干擾器能讓骨傳導(dǎo)耳機變成啞巴。但儀器掃描不出人心的黑洞——那些寧愿貸款20萬買答案也不愿去企業(yè)打工的年輕人，那些把“上岸”當(dāng)作階層金鑰的家長，那些明知能力不匹配卻敢在述職報告上簽名的作弊者。

在武隆山區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示欄上，程文皓的名字已被黑框劃去。空缺崗位旁新貼的招聘啟事在風(fēng)雨里卷了邊，而三百公里外的成都某公考培訓(xùn)機構(gòu)里，電子屏正滾動著刺目的廣告詞：“筆試不過全退費！助您打破人生天花板！”教室最后排，一個女孩在筆記本扉頁抄著狄更斯的句子：“這是最好的時代，這是最壞的時代。”她不知道，這句話寫在《雙城記》的開篇——那部關(guān)于革命與救贖的小說里，斷頭臺的鍘刀永遠比改革來得更快。

或許真正的解藥不在更嚴的安檢或更重的刑罰，而在于打碎那層鍍金的編制枷鎖。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生年薪突破十五萬時，當(dāng)合同工也能參與干部選拔時，當(dāng)“體制外”不再是失敗的代名詞時，程文皓們才不必把靈魂抵押給一顆6000元的紐扣。畢竟，公平不該是奢侈品，而是社會機體的基礎(chǔ)代謝——它死亡之時，沒有一場作弊能獨活。