7月10日，2025年養老金調整通知正式公布！企退、事退人員怎么漲？漲多少？

7月10日，人社部、財政部終于公布了今年的養老金調整通知，漲幅2%，調整辦法跟過去一樣，只要屬于在2024年底前辦理退休并領取養老金的退休人員，都可以參加今年的上漲，跟退休身份無關。那么企事業單位退休人員今年是如何上漲養老金？分別能漲多少錢呢？我們來解讀一下。

從今年的調整通知內容來看，整體跟過去沒有太大差別，最大的變化還是今年的漲幅下降了1%，此外今年還重點對中低收入退休人員傾斜，其他方面沒有變化，企事業單位退休人員還是按照統一的調整辦法來上漲養老金，并不會單獨調整。

根據數據，目前退休人員數量超過了1.4億，其中機關事業單位退休人員數量約為2200多萬，而在人均養老金方面，企退人員的人均養老金約為3200-3300元，而機關事業單位退休人員的人均養老金在四五千元以上，前者的人均水平要比退休人員整體人均水平低一些，大多數企退人員是在今年重點傾斜的范圍之內的。

那么企事業單位退休人員今年能漲多少錢呢？假設工齡都是30年，一位企退人員養老金2500元，一位機關事業單位退休人員養老金6500元，由于今年上漲2%，是不是前者今年上漲2500*2%=50元，后者上漲6500*2%=130元呢？

不是這樣計算的，因為具體到退休人員個人，需要通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行，而且今年并沒有強化掛鉤，而是重點要向養老金水平較低的群體傾斜，這樣對于上述企退人員來說，相對是可以受益的。

我們假設當地今年的調整方案是這樣的：定額調整為35元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加0.8元，跟養老金水平掛鉤，漲幅為0.5%，高齡傾斜調整部分，額外增加20-50元。

如果不考慮高齡傾斜調整，上述企退人員可以上漲35+30*0.8+2500*0.5%=71.5元，實際的漲幅可以達到71.5/2500=2.9%，要比今年的漲幅2%高很多。而上述機關事業單位退休人員可以上漲35+30*0.8+6500*0.5%=91.5元，實際漲幅只有91.5/6500=1.4%，要比今年的漲幅低很多。

綜上所述

7月10日，人社部和財政部終于公布了2025年養老金調整通知，今年的漲幅為2%，相比去年的3%，下降了1%，降幅比較大。至于在調整方法上，企符合調整的企事業單位退休人員都是按照統一的辦法來上漲養老金，并沒有差別。基于今年上漲2%，企事業單位退休人員人均上漲金額很難超過100元。不過由于機關事業單位退休人員人均養老金水平相對較高，在上漲時會有一定的優勢，當然，相比去年來說，今年其實重點照顧養老金較低的群體，因此養老金偏低和養老金偏高的退休人員，上漲金額預計不會像去年那么大了。