到發(fā)稿時為止，2025年養(yǎng)老金調整通知已經發(fā)布，漲幅2%，如果想查詢養(yǎng)老金調整通知發(fā)布情況，可以在人社部官網養(yǎng)老保險板塊進行直接查詢，因為人社部每年發(fā)布的養(yǎng)老金調整通知都在這個板塊內。

接下來就是31省市養(yǎng)老金調整方案發(fā)布時間，現在是7月中旬，考慮到時間關系，預計31省市養(yǎng)老金調整方案在未來幾天發(fā)布的概率很大。‘

針對今年的養(yǎng)老金調整，人社部也多次強調，調整的重點是向中低收入群體傾斜，但具體怎么傾斜，只有養(yǎng)老金調整通知和各省市養(yǎng)老金調整方案發(fā)布后才能知曉答案。今年的養(yǎng)老金調整通知之所以發(fā)布時間晚，小編認為或許與養(yǎng)老金的調整向中低收入傾斜的要求有關。既然養(yǎng)老金調整的調子已經確定了，那么如何落實確實比較困難，導致目前通知遲遲沒有出爐。

如果今年的養(yǎng)老金調整通知和各省市公布的養(yǎng)老金調整方案與去年差別不大，就無法體現今年養(yǎng)老金調整的重點原則。

因此，今年各省市養(yǎng)老金調整方案或許與過去幾年有較大的不同，通知的差異，預計各地今年的養(yǎng)老金調整方案也會有較大的變化。如果各省市調整方案只是簡單地將去年的養(yǎng)老金調整方案復制，或進行簡單地修改，顯然無法體現人社部對養(yǎng)老金調整定下的基調。

在養(yǎng)老金調整中，有一個非常重要的指標直接影響到上漲養(yǎng)老金的高低，那就是漲幅。漲幅高，調整的標準高，到手調整的養(yǎng)老金就多。由于向中低收入傾斜，而事退人員人均養(yǎng)老金比企退人員人均養(yǎng)老金高不少，后者養(yǎng)老金基本上是前者人均1.5倍左右，所以企退人員平均養(yǎng)老金較低，那么今年養(yǎng)老金調整按照事退漲2%、企退漲4%是否可行呢？

先說答案。這樣的做法不可行，因為自2016年以來，無論是企業(yè)退休人員，還是機關事業(yè)單位退休人員，采用同樣的養(yǎng)老金調整通知，也就是說不分退休人員的身份，調整通知是一樣的，也就是調整標準并軌了，采用同一個養(yǎng)老金漲幅，不可能企業(yè)退休人員用一個漲幅，事業(yè)單位退休人員用一個漲幅。

想在養(yǎng)老金調整中多漲養(yǎng)老金，只能在退休前多為自己繳納更高水平的養(yǎng)老保險，盡可能早地參加職工基本養(yǎng)老保險，有了工齡和繳費水平的保障，退休后養(yǎng)老金才會高，遇到養(yǎng)老金調整時才會上漲更多的養(yǎng)老金。

綜上所述

今年的養(yǎng)老金調整通知比過去年份來得晚，到發(fā)稿時為止，2025年養(yǎng)老金調整通知已經發(fā)布，31省市養(yǎng)老金調整方案還沒有發(fā)布。針對今年人社部確定的向中低收入傾斜調整的問題，不會出現企退漲4%、事退漲2%的情況，大家都按照同樣的養(yǎng)老金調整方案，計算能漲多少養(yǎng)老金。