7月10日，大連市人民政府主辦的夏季人才招聘大會(huì)暨海外學(xué)子專場(chǎng)招聘會(huì)隆重開幕。作為東北地區(qū)規(guī)模最大的海外人才引進(jìn)活動(dòng)之一，本次大會(huì)聚焦人工智能、綠色金融、高端制造等新興產(chǎn)業(yè)，吸引300余家企事業(yè)單位參與，釋放崗位5000余個(gè)。

大連市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)人才服務(wù)中心主任徐明書與專業(yè)求職服務(wù)機(jī)構(gòu)海馬職加及海外學(xué)子共話留學(xué)生就業(yè)新趨勢(shì)。海馬職加通過創(chuàng)新服務(wù)模式，針對(duì)性破解海歸群體面臨的文化適應(yīng)難、求職鏈路長(zhǎng)等痛點(diǎn)，助力多名留學(xué)生與重點(diǎn)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，為區(qū)域人才生態(tài)優(yōu)化提供新思路。

縮短名企通道，提升崗位質(zhì)量

智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2024年海歸求職人數(shù)較2023年增長(zhǎng)7%，達(dá)2018年的1.44倍；其中，回國求職的應(yīng)屆留學(xué)生數(shù)量較2023年增長(zhǎng)19%。

與之同步增長(zhǎng)的則是就業(yè)壓力，就留學(xué)生群體而言，對(duì)國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)認(rèn)知滯后、對(duì)校招流程機(jī)制及屆次缺乏了解、獲取招聘信息渠道單一等問題，正在成為阻攔就業(yè)的門檻。

海馬職加依托覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、金融、咨詢等行業(yè)頭部企業(yè)直推資源池，搭建“崗位定制化+簡(jiǎn)歷直推”雙通道，幫助留學(xué)生與企業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)需求前置匹配，基于企業(yè)崗位BD團(tuán)隊(duì)獲取的實(shí)時(shí)用人需求，結(jié)合留學(xué)生專業(yè)背景與職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果，生成崗位推薦清單；開通直推通道，讓簡(jiǎn)歷直達(dá)企業(yè)HR優(yōu)先篩選池。

破解水土不服，強(qiáng)化職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

為彌合歸國人才與國內(nèi)崗位之間的能力鴻溝，大連市政府與海馬職加合作，在大連夏招會(huì)現(xiàn)場(chǎng)推出海歸人才公益服務(wù)站，通過簡(jiǎn)歷快診、求職點(diǎn)撥，為留學(xué)生歸國求職提供精準(zhǔn)擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)。

針對(duì)留學(xué)生簡(jiǎn)歷普遍存在的少成果量化、弱崗位關(guān)聯(lián)、商業(yè)價(jià)值呈現(xiàn)不足等問題，簡(jiǎn)歷快診能夠幫助留學(xué)生迅速鎖定1-2項(xiàng)核心優(yōu)化點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)修改，當(dāng)場(chǎng)投遞，高效提升簡(jiǎn)歷過關(guān)率。

求職點(diǎn)撥專注化解留學(xué)生求職迷茫，由資深求職顧問基于學(xué)生的學(xué)歷背景及求職目標(biāo)，提供定向行動(dòng)建議，比如及時(shí)補(bǔ)充實(shí)習(xí)經(jīng)歷而非盲目投遞。

海馬職加公益服務(wù)助力留學(xué)生求職者突破“有崗位無適配”、“有技能無轉(zhuǎn)化”的就業(yè)瓶頸，有效提升求職效率。

作為海馬中際集團(tuán)旗下留學(xué)生求職品牌，海馬職加深耕留學(xué)生求職領(lǐng)域多年，服務(wù)覆蓋36國、1100+所院校。其“職前能力提升-精準(zhǔn)直推-職后發(fā)展支持”閉環(huán)模式，助力多名學(xué)員斬獲優(yōu)質(zhì)全職Offer。未來將持續(xù)深化服務(wù)，在解決留學(xué)生個(gè)體求職困境的同時(shí)，系統(tǒng)性提升區(qū)域人才配置效能，為海歸融入地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供專業(yè)化引擎。

責(zé)任編輯：韓璐(EN053)