注意!8月起,企業退休人員養老金重算補發,這3個數據直接定金額!
最近后臺被問爆了:“企業退休人員的養老金重算補發,到底啥時候到賬?”“為啥鄰居補了5000多,我才補1200?”
別慌!8月起,多地已啟動企業退休人員養老金重算補發工作,這筆錢的多少,全由3個關鍵數據說了算。今天一文說清,趕緊對照自己的情況算一算!
第一個數據:上年度全口徑平均工資——地區差能差出2倍多
養老金重算的核心,是用2024年當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資(簡稱“社平工資”),替換之前臨時使用的2023年數據。這個數字每年上漲5%-8%,但地區差距大到驚人。
比如2024年社平工資:
- 北京12926元/月,上海13730元/月;
- 中部某省5860元/月,西部某省5230元/月。
對養老金的影響:社平工資直接決定“基礎養老金”和“過渡性養老金”的計發基數。以“基礎養老金”為例,公式是:
基礎養老金=社平工資×(1+平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
假設兩人繳費年限都是30年,平均繳費指數1.0:
- 上海退休:13730×(1+1.0)÷2×30×1%=4119元;
- 西部某省退休:5230×(1+1.0)÷2×30×1%=1569元。
光這一項,每月就差2550元,重算補發時的差額自然拉開差距。
第二個數據:繳費年限——多繳1年,補發多拿大幾百
“繳費年限”不僅算實際繳費時間,還包括視同繳費年限(比如國企改革前的工齡、參軍年限等),每多1年,補發金額都會明顯增加。
舉個例子:2024年退休的王大爺和張大爺,同省社平工資6500元,平均繳費指數0.8,2023年臨時計發時用的是6100元。
- 王大爺繳費25年:
臨時基礎養老金=6100×(1+0.8)÷2×25×1%=1372.5元;
重算后=6500×(1+0.8)÷2×25×1%=1462.5元;
每月補發90元,從1月補到8月,共補720元。
- 張大爺繳費35年:
臨時基礎養老金=6100×(1+0.8)÷2×35×1%=1921.5元;
重算后=6500×(1+0.8)÷2×35×1%=2047.5元;
每月補發126元,8個月共補1008元。
關鍵提醒:繳費年限滿15年只是“及格線”,多繳多得、長繳多得在這里體現得明明白白。
第三個數據:平均繳費指數——1.0和0.6,差距藏在細節里
“平均繳費指數”是你
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