注意！8月起，企業退休人員養老金重算補發，這3個數據直接定金額！

最近后臺被問爆了：“企業退休人員的養老金重算補發，到底啥時候到賬？”“為啥鄰居補了5000多，我才補1200？”

別慌！8月起，多地已啟動企業退休人員養老金重算補發工作，這筆錢的多少，全由3個關鍵數據說了算。今天一文說清，趕緊對照自己的情況算一算！

第一個數據：上年度全口徑平均工資——地區差能差出2倍多

養老金重算的核心，是用2024年當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱“社平工資”），替換之前臨時使用的2023年數據。這個數字每年上漲5%-8%，但地區差距大到驚人。

比如2024年社平工資：

- 北京12926元/月，上海13730元/月；

- 中部某省5860元/月，西部某省5230元/月。

對養老金的影響：社平工資直接決定“基礎養老金”和“過渡性養老金”的計發基數。以“基礎養老金”為例，公式是：

基礎養老金=社平工資×(1+平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

假設兩人繳費年限都是30年，平均繳費指數1.0：

- 上海退休：13730×(1+1.0)÷2×30×1%=4119元；

- 西部某省退休：5230×(1+1.0)÷2×30×1%=1569元。

光這一項，每月就差2550元，重算補發時的差額自然拉開差距。

第二個數據：繳費年限——多繳1年，補發多拿大幾百

“繳費年限”不僅算實際繳費時間，還包括視同繳費年限（比如國企改革前的工齡、參軍年限等），每多1年，補發金額都會明顯增加。

舉個例子：2024年退休的王大爺和張大爺，同省社平工資6500元，平均繳費指數0.8，2023年臨時計發時用的是6100元。

- 王大爺繳費25年：

臨時基礎養老金=6100×(1+0.8)÷2×25×1%=1372.5元；

重算后=6500×(1+0.8)÷2×25×1%=1462.5元；

每月補發90元，從1月補到8月，共補720元。

- 張大爺繳費35年：

臨時基礎養老金=6100×(1+0.8)÷2×35×1%=1921.5元；

重算后=6500×(1+0.8)÷2×35×1%=2047.5元；

每月補發126元，8個月共補1008元。

關鍵提醒：繳費年限滿15年只是“及格線”，多繳多得、長繳多得在這里體現得明明白白。

第三個數據：平均繳費指數——1.0和0.6，差距藏在細節里

“平均繳費指數”是你