凌晨加班改的方案，匯報時成了同事的功勞；私下吐槽老板的話，轉頭就被傳得全組皆知；明明是你搞定的客戶，慶功宴上卻沒人提你名字...

別天真了！辦公室不是學校，沒心眼的好人，往往混成冤大頭專業戶。

今天說的心眼子，不是教你使壞，而是讓你在職場叢林里，不吃啞巴虧，不背黑鍋，更不被當軟柿子捏！

心眼子1號，聊天記錄別清空，重要對話留證據。嘴上承諾像陣風，微信記錄才是鐵證！

00后小雅吃過虧。組長口頭讓她接手離職同事的爛攤子，說“算你績效加分”。她忙活一個月，月底績效卻和往常一樣。找組長理論，對方裝傻：“啊？我說過嗎？”

后來她學精了，領導口頭派活，立刻微信確認：“張哥，您剛說的XX項目由我主跟，目標3月上線對吧？我這就排計劃！”

白紙黑字面前，畫餅的人也得認賬！

關鍵信息文字化，模糊承諾具體化，責任分工書面化；你的聊天記錄不是內存垃圾，是關鍵時刻的防彈背心。

心眼子2號，拒絕當便利貼，貼上就撕不下來 。

幫同事帶咖啡？順手改PPT？代取快遞？小事幫多了，就成你分內事！

程序員阿凱有教訓。隔壁組總找他看一眼代碼，他不好意思拒絕。結果某次系統崩了，對方直接甩鍋：“這塊是阿凱改的！”他憋屈卻拿不出證據。

現在他逢求必應，但加一句：“行啊！不過我手頭在趕上線，大概下午4點后幫你弄？”神奇的是，80%的人等不及就自己搞定了。

不傷人的拒絕叫分寸，沒底線的幫忙叫軟弱；你的時間很貴，別賤賣給伸手黨。

心眼子3號，把人情債做成明賬。

請同事喝了3次奶茶，對方毫無表示？幫隔壁部門救急2次，對方覺得理所當然？ 該算的賬，得讓人心里有數！

銷售主管李姐是高手。市場部求她共享客戶資源，她爽快答應：“沒問題！正好我這邊有個客戶需要你們新品資料，咱們資源互換呀~”

既賣了人情，又暗戳戳提醒對方：“你欠我的”。

人情不記賬，付出變空氣；交換講明白，合作更長久； 你的幫忙很值錢，別讓人當成免費體驗裝！

辦公室的“心眼子”，本質是：用記錄保護付出，用分寸守住精力，用明賬經營關系。

記住：

你不算計別人，也別讓人算計你；

你的善良帶點鋒芒，你的付出帶點聲響。

當別人摸不清你的底線在哪，

那些想占便宜的手，自然就縮回去了。