記者 王綺彤 通訊員 賴小琴

7月9日，位于肇慶高新區的廣東瑪西爾電動科技有限公司迎來了一批特殊的小客人，他們是企業職工的子女，趁著暑假的時間來到父母工作的地方參加愛心托管班。自2018年以來，在肇慶高新區總工會的支持下，該公司積極開辦愛心托管班，探索出一條解決職工子女暑期“照護難”的特色路徑。而這一經驗，正在肇慶高新區的企業中普及開來。

在愛心托管班課堂上，老師正在與孩子們互動交流。而在樓下，爸爸媽媽們正在辛勤工作。記者 王綺彤 攝

從“能托管”到“托得好”

暑期到來，“孩子去哪學習和娛樂”成為了許多家庭的煩心事。“開設暑期愛心托管班的初衷，是為了員工能和孩子們多一些團聚的時間，讓員工沒有后顧之憂，能夠更加安心地工作，展現企業的社會責任與擔當。”廣東瑪西爾電動科技有限公司肇慶基地行政負責人張曉紅道出企業開設愛心托管班的初心。

據了解，本次愛心托管班的時間為7月9日至8月26日，共有157名職工子女參加，不收取任何費用，主要內容包括作業輔導、益智游戲、書法培訓、國學經典、廣府文化、手工實驗等，“作業輔導+素質拓展”雙軌并行。

張曉紅表示，今年托管班還特別增設了戶外研學活動，孩子們將會在老師帶領下到肇慶高新區AI科學體驗館和消防大隊參觀，感受科技魅力，學習消防安全知識。

為了讓職工子女擁有更加舒適、安全、溫馨的活動空間，廣東瑪西爾還將整層約2700平方米的空間改造為獨立的托管園地，規劃活動室、階梯教室、母嬰室、休息區等功能空間。此外還貼心地在桌角貼上防撞條，有專職值班人員對孩子們進行全天候守護，保障孩子們的安全。

孩子在樓上托管，父母在樓下車間上班，這份“樓上樓下”的守望，無聲地編織著職工對企業的安全感與歸屬感。

從“獨自辦”到“攜手行”

作為本地最早一批開辦暑期愛心托管班的企業，廣東瑪西爾積累了豐富的經驗。“從課程設置到活動形式，我們都充分尊重職工和孩子的意見。”張曉紅介紹，公司通過職代會、意見箱、車間班組反饋等形式征求職工意見，在辦班的過程中，依照孩子的實際情況調整托管班內容，整合活動資源，讓孩子們能夠更好地體驗到托管的樂趣。

面對其他企業的“取經”，廣東瑪西爾也敞開大門，毫無保留分享辦班經驗。“希望更多企業加入這個行列，為員工和孩子提供更好的服務，幫助他們過一個安心、舒心的暑假。今年，我們也與兩家兄弟企業肇慶理士、廣東邁科盛達成合作，首次實現了跨企業聯合辦班。”張曉紅說。

對于孩子們特別是從外地趕來與父母團聚的“小候鳥”，這里不僅是暑期學習和放松的樂園，更是無比珍貴的“親情驛站”。在廣東瑪西爾從事技術研發工作的石先生感慨道：“以前每逢放暑假，孩子只能托付給老人照看，現在不僅能來到我們身邊，親眼看看爸爸媽媽工作的地方，跟著我們一起‘上下班’，還能享受專業的課外輔導，參與豐富的課外活動。孩子假期過得充實快樂，我們干活心里也踏實多了。”

從“企業探索”到“雙向賦能”

企業連續多年成功開設愛心托管班，背后離不開肇慶高新區總工會的支持。

近年來，肇慶高新區總工會一直積極關注職工生活，致力打造全方位的職工服務體系，努力打造服務職工特色品牌，為職工謀福利、解難題，在經費支持、師資力量協調、開展課余活動等方面給予企業大力幫扶。

為解決子女假期無人照顧的難題，讓職工安心上班，肇慶高新區總工會設置了多樣性的托管模式，包括聯合辦班、獨立辦班、新業態行業工會托管班等。

今年，肇慶高新區總工會與廣東瑞慶時代新能源科技有限公司、廣東瑪西爾電動科技有限公司、廣東肇慶愛龍威機電有限公司、唯品會（肇慶）電子商務有限公司等企業達成合作，聘請第三方培訓機構老師進駐企業，將愛心托管班開到了企業里，切實解決了職工們的后顧之憂，讓職工群眾充分感受到工會組織“娘家人”的溫暖和關愛。

來源：肇慶市融媒體中心 記者 王綺彤 通訊員 賴小琴