“掃樓”精準對接，“云端”一鍵入會——蘭州工會服務新模式正在超高層商務樓宇里煥發勃勃生機。今年以來，蘭州中海廣場工會聯合會成立僅數月，便通過“掃樓入企+云端入會”雙軌并進，成功吸納58家單位、1028名職工加入工會大家庭。其首創的“三位一體”服務模式（工會搭臺、商戶讓利、物業協同），以精準服務激活樓宇經濟，打造了新時代工會工作的“蘭州樣板”。

創新破題：

“掃樓+云端”織密組織網

面對超高層商務樓宇企業密集、人員流動快的特點，蘭州中海廣場工會聯合會創新工作方法：線下組建專業隊伍“掃樓入企”，面對面宣傳政策、答疑解惑；線上依托“隴工惠App”開辟便捷入會通道，實現“指尖入會”。雙管齊下，短短數月便實現會員規模迅速擴張，其中App實名綁定率超81%，為后續精準化、數字化服務奠定了堅實基礎。

“周二會員日”：

小券撬動大消費，三方共贏生態圈

如何讓會員真切感受到“娘家”溫暖？聯合會精準聚焦職工福利，首創“周二會員日”活動。聯合海底撈、滬上阿姨等樓內及周邊48家優質商戶，通過“隴工惠App”發放專屬消費券，形成“周一搶券·周二惠享”的數字化閉環。為確保體驗，嚴控商戶品質，并設立消費糾紛快速調解站。數據顯示，今年4至6月，活動累計投入補貼4.155萬元，直接帶動消費超50萬元，成功實踐了“工會補一點、商家讓一點、商場支持一點”的可持續、互利共贏服務生態。

暖心升級：

為新就業群體打通“最后一百米”

樓宇內外，穿梭的快遞、外賣小哥是城市運轉的重要一環。聯合會敏銳捕捉其痛點，在蘭州市、區總工會支持下，于樓宇首層精心打造“新就業形態勞動者暖心驛站”，配備休憩座椅、急救藥箱、免費飲水及共享寄存區，并聯合物業在外圍劃定專屬停車區。更創新的是，針對配送“最后一百米”堵點，探索推出“騎士友好小區”模式——在合作小區配備智能通行系統（“中海優行”小程序）、臨時停車區、騎手休息站及便民物資點，實現掃碼暢行、高效送達，讓奔波的小哥們切實感受到便捷與尊重，傳遞實實在在的“蘭州溫度”。下一步，市總工會將系統總結并推廣“中海經驗”，讓更多樓宇、商圈復制這種有溫度、有實效的服務模式，讓工會“娘家人”的溫暖惠及更廣大職工群體。

蘭州日報社全媒體記者 顏維俊 文/圖

責任編輯：馬和相

來源： 蘭州晚報