1

大家好，我是土木小生。

今天要繼續跟大家討論“盡職免責”的話題。

現在是夏天，高溫天氣，真的很熱，出去走一趟內褲都汗濕的那種熱，更何況要去板面上干活，無遮無攔，模板和鋼筋都被曬得滾燙。

朋友的工地上就出現了一例中暑，當場人都暈過去了，好在安全員還算給力，立刻撥打了就近醫院的聯系電話安排了救護車過來，沒有讓工人打1-2-0.

你要是打短號，馬上就會被相關部門知道，別問人家怎么知道的，現在的數據監控系統真不是蓋的，你這個工地打個1-2-0，馬上就會有市一級的部門找你們公司領導問責，然后一層一層問責下來，你現場還沒處理好呢，那邊又不停打電話問情況，煩都煩死了。

好在送醫之后工人并無大礙，吊了幾瓶生理鹽水還是什么，兩個小時后就基本沒事了。

2

但是項目部的所有人，在這兩個小時內都是提心吊膽的，各個部門都在排查：

工人進場教育有沒有做？實名制系統有沒有錄入？進場作業的手續流程是否齊全？安全技術交底有沒有做到位？公司和相關部門下發的防暑工作安排有沒有做到位？

防暑降溫藥品（藿香正氣水、人丹等）有沒有發放到位，有沒有發放記錄或者領取記錄？現場涼茶有沒有供應？

說起來很多，但無非就是資料的事情，所有的交底、記錄、晨會等管理動作，都要留下影像資料和書面文件。

當然，如果真的出了事（可別小看中暑，熱射病可是真的會死人的），這些資料和記錄并不能讓你完全免責，但可以減輕部分責任。

屬于你職責范圍內的事情你都做到位了，實在要出事，工地那么大，管理人員就那么多，很多時候也是沒辦法。

3

其實我覺得工地安全管理這塊，最主要就兩個字：重復！不停地重復，不停地宣傳，讓安全意識深入到所有人的言行舉止當中去。

工地上出安全事故，很多時候都是當事人圖省事，管理人員不想按照正常流程走，交底的時候把人叫過來拍個照簽個字完事，反正有記錄就行。

工人們很多時候也是圖省事，總有僥幸心理，總覺得會沒事的，這么多年這么多工地不都是這么過來的嗎？

越是這種敷衍的態度和僥幸心理，越容易初出事，到時候不管是敷衍了事的管理人員還是圖省事的班組，一個都跑不了，都得承擔責任。

所以不管是管理人員也好，班組帶班也好，工人也罷，真的多想想“盡職免責”這四個字，起碼要做到問心無愧，別等真出了事的時候再去后悔：當初但凡我多囑托一句，也許就不會出現這樣的情況。

當然，工程管理是一個系統工程，并不是我在這三言兩語能說得清的，只不過現在工程行業都是推行終身責任制，一點小小的失誤，稍微有一步行差踏錯，可能一輩子就毀了。

所以對待工作，真的要認真負責，自己職責范圍內的工作一定要做到位。

你說呢？