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來源：內容來自businessinsider。

英偉達迅猛飆升至4萬億美元市值，為其相對精簡的員工隊伍帶來了令人瞠目的財富紅利。

這家AI芯片公司員工僅約36,000人，意味著財富集中程度前所未有。

以專注分析科技行業薪酬的Levels.fyi提供的案例為例，可以看出英偉達一些“相當普通”的個體貢獻者如今可能已經成為百萬富翁。而那些職位級別更高的員工，如今可能正經歷更為驚人的財富變革。

Levels.fyi參考了2022年9月英偉達的一份真實聘用合同。彼時，一名中期職業發展的硬件工程師獲得了如下薪資方案：18萬美元年薪、5萬美元股票獎勵，以及4萬美元簽約獎金。

Levels.fyi假設這名員工此后未再獲得任何股票或獎金，只是持有了那一次性的股票獎勵。然而，由于英偉達股價自那時起一路飆升，并在本周三創下每股162.88美元的收盤紀錄，那份股票的價值如今幾乎漲到了70萬美元，總薪酬高達85.1萬美元。

通常來說，科技公司每年都會追加股票獎勵，因此這個估算可能還遠低于現實情況。簡而言之：只要這位“普通員工”留在公司至今，他/她現在基本就是個百萬富翁。

谷歌員工也來“圍觀”

大約一周前，當Levels.fyi聯合創始人Zuhayeer Musa在LinkedIn發布這項分析時，一位谷歌員工也參與了討論。

谷歌的資深軟件工程師Lee McKeeman指出，英偉達在2022年末有許多職位更高的員工。Levels.fyi當時分析的是芯片公司薪酬結構中的“第3級”個體貢獻者，而McKeeman建議看看更高級別的員工，比如第5級或第6級的個體貢獻者。

他指出，這些員工通常會獲得更高的基本工資和更多的股票獎勵。他還分享了一個理論案例：

如果2022年9月一位英偉達的IC 5或IC 6員工獲得了20萬美元基本年薪和20萬美元的股票獎勵，那這部分股票現在的價值將達到280萬美元。

McKeeman總結說：“這是一個更加瘋狂的財富變革。”

https://www.businessinsider.com/tech-memo-nvidia-millionaires-small-workforce-stock-awards-2025-7

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