合肥日報-合新聞記者 李想

7月10日，《安徽省新就業形態勞動者勞動權益保障規定》（以下簡稱《規定》）發布。省人力資源社會保障廳相關負責人就有關問題回答了記者的提問。

問：新就業形態勞動者勞動權益保障一直是社會關注的熱點話題，請問這方面安徽開展了哪些工作？

答：近年來，省委、省政府聚焦新就業形態勞動者急難愁盼問題，出臺了一系列政策措施，切實維護新就業形態勞動者勞動權益。

一是構建權益保障政策體系。出臺《關于維護新就業形態勞動者權益保障的實施方案》等政策規定，分行業群體印發了網約車司機、網約貨車司機、外賣送餐員等權益保障方面文件，為新就業形態勞動者勞動權益保障提供政策依據。

二是強化部門協同監管。建立與行業主管部門、工會組織協作制度以及與平臺企業、合作企業直接聯系機制，制定跨部門聯合監管事項清單，落實“雙隨機一公開”工作機制，召開行政指導會，每年聯合檢查和約談一定數量平臺企業，提高企業用工管理水平，保障新就業形態勞動者勞動權益。

三是加強社保權益保障。結合社保“數據找人計劃”，支持新就業形態勞動者在省內自主選擇參保地和繳費檔次參保，積極推進新就業形態人員職業傷害保障試點工作，大力推進補充工傷保險發展。截至5月底，全省近1.23萬戶用人單位、超43萬名勞動者參加了補充工傷保險。

四是暢通新業態維權渠道。暢通線上線下維權投訴舉報渠道，及時受理處置新就業形態勞動者投訴舉報。建設新就業形態勞動糾紛一站式調解中心138家，為勞動者提供糾紛調解、法律咨詢、法律援助等服務，及時化解矛盾糾紛。

問：請問關于《安徽省新就業形態勞動者勞動權益保障規定》，人社部門有哪些推動落實的舉措？

答：加強新就業形態勞動者勞動權益保障是各級政府和有關部門的重要職責。其中，人社部門的主要職責是負責指導和督促平臺企業、平臺用工合作企業依法合規用工、參加社會保險等，并開展勞動保障監察。我們將主要采取以下措施。

一是加強宣傳引導。通過多種渠道和方式，廣泛宣傳《規定》的主要內容和具體要求，提高用人單位和新就業形態勞動者的知曉度和認知度，營造良好的社會氛圍，引導用人單位自覺遵守《規定》，引導新就業形態勞動者依法維護自身權益。

二是完善配套政策。立足人社部門職責，結合實際工作中遇到的問題，進一步研究制定和完善相關配套政策和實施細則。例如，細化職業傷害保障制度的具體經辦規程、優化靈活就業人員參加社保的具體辦法等，為《規定》的實施提供更具操作性的政策支持。

三是擴大社保覆蓋面。深化“數據找人計劃”，不斷優化簡化參保手續，引導更多新就業形態勞動者參加社會保險。推進新就業形態人員職業傷害保障試點，實現參保人員與平臺企業雙受益。

四是加強執法監督。加大勞動保障監察力度，定期開展專項執法檢查活動，督促企業嚴格遵守《規定》要求。同時，暢通新就業形態勞動者維權渠道，建立健全投訴舉報機制，對勞動者的投訴舉報及時受理、依法查處，切實維護勞動者合法權益。

五是強化部門協同。進一步加強與交通運輸、市場監管、商務、法院、檢察院、工會等相關部門單位之間的溝通協調，建立健全協同工作機制，形成工作合力。加強信息共享和執法協作，共同推進《規定》的貫徹落實，確保各項措施落到實處。

來源：合肥日報