咸寧網(wǎng)訊（記者周陽 通訊員鎮(zhèn)曉靜）7月10日，咸寧市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)向全市各用人單位發(fā)出《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》（下稱《提示函》），切實(shí)維護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的身體健康與生命安全。

《提示函》指出，高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，各地各單位要充分認(rèn)識(shí)做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性，高度重視高溫天氣勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益工作。各地各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)部門職責(zé)，密切協(xié)同配合，壓緊壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)工作落實(shí)，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

《提示函》要求，合理調(diào)整高溫期間工作時(shí)間。指導(dǎo)督促用人單位合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)。適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，建立科學(xué)的勞動(dòng)和休息制度。

同時(shí)，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)由省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》要求，在每年6-9月，按照12元/天的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。

《提示函》要求，密切關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。各地、各部門要積極引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)、平臺(tái)合作企業(yè)加強(qiáng)高溫天氣下的工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼等權(quán)益保障，對(duì)高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

《提示函》強(qiáng)調(diào)，持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體，加大對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間、工資及高溫津貼支付、女勞動(dòng)者和未成年工勞動(dòng)保護(hù)等。加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

據(jù)了解，全市工會(huì)驛站竭誠為外賣員、快遞員、環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機(jī)等廣大戶外勞動(dòng)者提供免費(fèi)飲水、消暑納涼、手機(jī)充電、法律咨詢等服務(wù)，不斷豐富服務(wù)供給、提升服務(wù)效能，切實(shí)保障和維護(hù)職工安全健康權(quán)益。