就業服務“組合拳”

讓畢業生少走彎路

近日，2025金山區青年求職能力實訓營第一期迎來了最后一課。通過路演展示，學員們與現場5家企業人事面對面深度交流，為實訓營畫上圓滿句號。

2024屆畢業生陳憶妍告訴記者，她雖學的是室內設計專業，但畢業后更想找行政類工作，由于專業不匹配，找工作特別難。通過參加實訓營，陳憶妍表示：“參加了這一次實訓營之后，對自己想做什么職業更加確定了。我原本的簡歷沒有突出自己的優勢，改完之后，對于以后找工作可能會更加有優勢一些，不再是那種投出幾百份簡歷都沒有回應的情況。”

眼下正值高校畢業季，金山區人社局主動作為、創新舉措，通過青年求職能力實訓營、小型招聘會等多樣化形式精準施策，從能力提升到崗位對接全方位發力，為高校畢業生就業“鋪路搭橋”，全力護航青年群體順利邁入職場。通過“2025年金山區求職能力實訓營”等創新舉措，直擊畢業生求職過程中的痛點難點，結合不同學員的專業背景、求職意向開展個性化輔導，“量身定制”求職方案。

金山區就業促進中心職業介紹科負責人郁治濃稱：“我們計劃在七八月份聯合山陽鎮和高新區，先后舉辦第二、三期實訓營課程，主要針對南部片區和中部片區的高校畢業生等青年求職者進行統一招募，為他們提供一站式就業能力提升服務。”

在助力求職者提升就業能力的同時，區人社局通過舉辦“小而精”的招聘會、面試會，為求職者和企業搭建更精準高效的平臺。比如，在雁歸留溪·張堰社區就業服務站，畢業生侯駿在多次線上面試無果后，最終通過站點小型招聘會找到了新方向。侯駿說：“他們會非常耐心地講解每個崗位的需求，然后會根據應屆畢業生，或者是在職、待職人員的不同需求，結合你的技能，推薦不同的崗位，讓求職更順利。”

雁歸留溪?張堰社區就業服務站就業援助員周智成介紹說：“通過先前期對今年應屆畢業生的摸排，我們把相對符合條件的應屆生，通過這種小型招聘會的形式，和需要招聘的企業匯聚到一起，大家點對點、面對面地進行了一場招聘面試會，這樣更節省企業和求職者之間的面試流程和時間。”

今年以來，金山區依托“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站，聚焦高校畢業生求職需求，點對點為企業和畢業生搭建小型招聘平臺，讓求職招聘更精準高效。

針對高校畢業生就業觀不明確、求職能力不足等問題，區人社局打出“實訓營+精準招聘”組合拳，全方位為青年就業保駕護航。4月至6月，區人社局聯合各街鎮（高新區）在15分鐘就業服務站點舉辦各類高校畢業生專場招聘活動13場，161家企業提供崗位660個，招聘3484人，目前已達成意向錄用310人。

金山區就業促進中心副主任李紅表示：“我們即將啟動夏季‘夜市招聘’活動，針對高校畢業生等青年就業群體特點，挑選一些優質、適宜的企業和崗位，從7月26日開始，將連續7個周六的晚上在萬達中庭，組織舉辦高校畢業生的專場招聘會，為企業與高校畢業生搭建面對面交流平臺。”

記者：倪晏清、呂瑤

編輯：張繼杰（實習）

責編：俞蘿寅

審核：陳建軍、林堃