近年來(lái)，為切實(shí)提升警務(wù)輔助人員隊(duì)伍規(guī)范化管理體系建設(shè)，山東省濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局聚焦戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、突出實(shí)用性原則，大力實(shí)施“礪心、正心、安心”工程，全力打造素質(zhì)過(guò)硬的輔警隊(duì)伍，不斷為公安工作挖掘新的警力“增長(zhǎng)點(diǎn)”。

01突出實(shí)戰(zhàn)化

“礪心”工程構(gòu)建素質(zhì)培育閉環(huán)

5月22日，分局輔警警務(wù)技能專項(xiàng)考核暨送教上崗活動(dòng)在新城派出所火熱開(kāi)展。圍繞隊(duì)列訓(xùn)練、警容風(fēng)紀(jì)、最小作戰(zhàn)單元訓(xùn)練等科目，以模擬警情的方式對(duì)警械裝備攜帶與使用、現(xiàn)場(chǎng)處置與協(xié)作進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗，并對(duì)輔警應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容開(kāi)展了理論測(cè)試。

近年來(lái)，為深化輔警隊(duì)伍的培育工作，分局因地制宜，在長(zhǎng)期實(shí)踐中探索出“一必四訓(xùn)兩考核”的培育模式，即：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將理想信念教育作為必修課貫穿始終，建立“崗前必訓(xùn)、特崗專訓(xùn)、人才精訓(xùn)、民輔同訓(xùn)”機(jī)制，每年開(kāi)展“預(yù)約式”考核、“紅藍(lán)對(duì)抗式”考核，形成“實(shí)戰(zhàn)—練兵—考核—練兵—實(shí)戰(zhàn)”的成長(zhǎng)閉環(huán)。僅今年以來(lái)，分局已組織輔警忠誠(chéng)教育12次，開(kāi)展接處警崗位輔警班組化集訓(xùn)264人次，開(kāi)展體能、隊(duì)列、最小作戰(zhàn)單元考核12次，192名輔警與民警建立了“一對(duì)一”幫帶機(jī)制。

目前，分局已建立涵蓋文職、勤務(wù)、文體藝術(shù)三大類(lèi)150人次的輔警人才庫(kù)，有12名輔警加入中國(guó)共產(chǎn)黨，5名輔警脫穎而出被聘為分局實(shí)戰(zhàn)教官，18名輔警在省市專項(xiàng)技能比武中榮獲佳績(jī)，輔警隊(duì)伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力不斷提升。

02突出規(guī)范化

“正心”工程夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)根基

2025年1月23日，為期兩個(gè)月的全區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓全面啟動(dòng)。層層簽訂《責(zé)任狀》，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育、督導(dǎo)檢查、排查整改貫穿始終，推出輔警《警鐘長(zhǎng)鳴專刊》，累計(jì)查糾整改涉及日常考勤、警容風(fēng)紀(jì)、服務(wù)態(tài)度等問(wèn)題20個(gè)，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患23條，實(shí)地走訪座談3人次，逐一跟進(jìn)幫教措施，輔警隊(duì)伍更加風(fēng)清氣正。期間，先后有28名輔警的心得體會(huì)被刊發(fā)學(xué)習(xí)，15名輔警在執(zhí)行專項(xiàng)任務(wù)中受到上級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

為將“嚴(yán)”的主基調(diào)貫徹始終，分局堅(jiān)持源頭治理，科學(xué)制定日常管理制度、績(jī)效考核制度，修訂完善輔警勞動(dòng)合同范本，做到管理有章可循、晉級(jí)有尺可量、退出有據(jù)可依，全面提升輔警隊(duì)伍的凝聚力。在此基礎(chǔ)上，分局還堅(jiān)持系統(tǒng)管理，用人單位和政工、紀(jì)委、督察等部門(mén)加強(qiáng)協(xié)作配合，定期對(duì)輔警隊(duì)伍管理質(zhì)態(tài)開(kāi)展聯(lián)合督察、會(huì)商評(píng)估，及時(shí)查處短板不足、完善管理機(jī)制，以“大監(jiān)督”格局推動(dòng)輔警長(zhǎng)效長(zhǎng)治建設(shè)落到實(shí)處。

03突出精細(xì)化

“暖心”工程打造職業(yè)保障體系

提高職業(yè)待遇、強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同、拓展發(fā)展空間，在落實(shí)暖輔愛(ài)輔舉措中，分局始終堅(jiān)持同步規(guī)劃、同步推進(jìn)。從薪酬待遇入手，分局積極爭(zhēng)取黨委政府的支持，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)層級(jí)工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、特崗補(bǔ)貼，4年內(nèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)上漲幅度達(dá)100％，全覆蓋發(fā)放了多功能服和單警裝備。成立全省第一個(gè)公安輔警工會(huì)，每年固化健康體檢和工會(huì)福利，已有18名輔警通過(guò)求學(xué)圓夢(mèng)提升學(xué)歷，3名特困輔警獲得子女助學(xué)救助金，推動(dòng)各項(xiàng)待遇水平大幅提升。

積極探索輔警典型選樹(shù)機(jī)制，開(kāi)展“身邊的警察老師兒”主題宣傳，舉辦“初心守藍(lán)盾?青春耀警徽”輔警主題演講比賽，220人次輔警得到省廳、市局、分局表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了輔警隊(duì)伍的干事熱情。鼓勵(lì)輔警參加公務(wù)員、事業(yè)編考試，舉辦 “輔警大講堂”暨“榜樣就在身邊”故事分享會(huì)，邀請(qǐng)成功考取公務(wù)員的輔警講述勵(lì)志故事。科學(xué)搭建輔警技能晉升渠道，依托分局8個(gè)文體興趣小組組織各類(lèi)比賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批輔警優(yōu)秀人才，不斷推動(dòng)了輔警隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)化。

來(lái)源：長(zhǎng)清公安