2025年以來，額濟納旗委組織部以“鍛造過硬隊伍、賦能鄉村振興”為目標，錨定“思想鑄魂、能力提質、發展增效”主線，以“胡楊大講堂”為創新引擎，構建黨性教育、干部培育等多元培訓體系，將胡楊信念轉化為干部干事創業動力，推動培訓成果轉化為基層治理與集體經濟發展動能。

以“胡楊大講堂”為核心，打造基層培訓創新標桿

思想鑄魂與實戰融合。將胡楊信念貫穿培訓全程，通過“專題授課+案例剖析+分組研討”多元形式，聚焦基層黨建、廉潔履職、集體經濟發展等關鍵領域。由旗委組織部干部帶隊，組織嘎查書記“亮家底、擺問題、談思路”，通過“書記教書記、同行學同行”的互助互學，破解“產業同質化”“治理缺抓手”等實際難題。

資源下沉與示范帶動，選址推日木音嘎查開展“教育+”實踐，將優質培訓資源直接送到基層一線，既提升了承辦嘎查的區域影響力，更形成“借智育能、以學興村”的可復制經驗，推動培訓“軟實力”轉化為集體經濟發展“硬動能”。

以多維輻射為路徑，構建全域覆蓋培訓網絡

紅色鑄魂筑牢信仰根基。立足本地紅色資源，以航天精神黨性教育基地為核心，串聯10個現場教學點，構建“航天精神+紅色基因”教育體系，開發精品課程60余個。旗委黨校以“紅色學府”品牌引領，打造特色專題紅色課堂，構建授課體系，開展專題講座90場次、培訓2400人次；依托“理論學習輕騎兵”“紅色蒙古包”等開展紅色宣講26余場次，讓黨的政策理論直達基層。

精準賦能提升實戰本領。針對不同層級干部需求開展“精準化”能力鍛造，組織蘇木鎮、旗直部門50名干部赴廈門大學參加政治素質提升培訓，聚焦“抓黨建促發展”實戰能力，通過集中學習、借鑒經驗助力破解發展瓶頸。同時舉辦基層黨建實務培訓班，采用“理論授課+業務指導+經驗共享”模式，為150余名黨務干部規范“三會一課”、黨費收繳等基礎工作，消除“本領恐慌”，推動基層黨建標準化率提升。

全域覆蓋，強化基層基礎。落實黨員教育管理要求，啟動全旗普通黨員集中輪訓，分6期設離退休黨員、“兩企三新”黨員等專題班次，以“集中授課+視頻直播”形式，覆蓋2838名黨員。針對農牧民黨員轉場特點，創新“線上學習打卡+線下實踐核驗”機制，開發蒙漢雙語課程，確保“應訓盡訓、學以致用”，推動黨員在基層治理中發揮先鋒模范作用。

儲備后備，注入源頭活水。聚焦嘎查“兩委”換屆和隊伍建設，創新“青苗—骨干—頭雁”三級儲備體系，培育嘎查書記后備人選59名、社區后備20名，其中35歲及以下20人、占比25.32%，大專及以上學歷71人、占比89.87%。還儲備嘎查村其他“兩委”成員后備力量80人、社區其他“兩委”成員后備力量89人。同時，將23名回村任職大學生納入嘎查村換屆“兩委”后備力量。

以成果轉化為目標，激活鄉村振興動能

多元培訓體系正持續轉化為基層發展的“硬成果”，干部解決群眾訴求效率顯著提升，黨務工作規范有序；嘎查“兩委”換屆因后備充足平穩推進，班子結構持續優化；集體經濟發展呈現“數字賦能+特色突圍”雙路徑，策克嘎查通過“互聯網+現代農業”實現蜜瓜畝均增收240%，538名農牧民領取91.02萬元集體經濟分紅。

下一步，額濟納旗將深化“胡楊大講堂”品牌效應，整合綠色生態、紅色基因、歷史文化資源，打造精品教學路線，讓培訓賦能匯聚成鄉村全面振興動能，以干部擔當筑牢北疆生態安全屏障，書寫高質量發展新篇章。