7月14日，@新京報 記者從官方渠道獲悉，“貴州一烤魚店顧客沖突”事件中，一名打人者系黔西市永燊鄉政府事業編工作人員。7月8日5時許，貴州威寧縣開行路一烤魚店內發生顧客沖突，致懷孕7周的李女士等人受傷。

7月14日，官方渠道披露兩名男子參與毆打，其中一人系黔西市永燊鄉政府事業編工作人員。威寧縣海邊街道辦聯合派出所聘請威寧縣公安局司法鑒定中心鑒定，李女士及另一名女子傷情為輕微傷，案件已轉為刑事案件，嫌疑人被捕并正偵查中。

這起事件之所以引發公憤，關鍵在于施暴者的特殊身份與受害者的弱勢地位形成了鮮明對比。作為公職人員，本應帶頭遵紀守法，卻公然在公共場所施暴，毆打的對象還是一位孕婦，其行為之惡劣，影響之敗壞，已遠超普通治安案件范疇。這種恃強凌弱的行為，不僅是對法律底線的踐踏，更是對公職人員形象的嚴重損害。

從事件細節來看，施暴者的囂張氣焰令人發指，凌晨時分的烤魚店內，兩名壯年男子對孕婦大打出手，導致李女士等人被鑒定為輕微傷。這種肆無忌憚的暴力行為，反映出某些公職人員特權思想作祟，法治觀念淡薄、特權思想嚴重，將手中權力視為欺壓百姓的資本。

公職人員代表了政府的形象，其手中的權力姓“公”不姓“私”，這是最基本的政治倫理，公職人員拿著納稅人的俸祿，理當成為遵紀守法的表率。但現實中，個別干部卻將人民賦予的權力當作個人特權，把自己當“官老爺”，在群眾面前耀武揚威，大打出手。這種行為的危害性不僅在于其違法性，更在于它嚴重破壞了黨群干群關系，損害了黨和政府的公信力。試想，如果民眾在公職人員面前，連最基本的生命安全都得不到保障，群眾又如何相信政府能夠維護他們的合法權益？

當前，案件已轉為刑事案件，說明當地司法機關認識到了問題的嚴重性，但處理此類案件，絕不能止步于就事論事的法律追責。一方面，要依法從嚴從快處理，讓違法者付出應有的法律代價；另一方面，涉事人員所在單位更要嚴肅追責，該開除的開除，該處分的處分，決不能護短包庇。只有讓每一個公職人員都明白"法紀面前沒有特權"的道理，才能真正遏制此類惡劣事件的發生。

更深層次看，這起事件也暴露出基層干部教育管理的短板，一些單位對工作人員的日常監督流于形式，八小時以外的行為規范更是盲區。建議各級機關要以案為鑒，加強對干部職工的法治教育和職業道德建設，特別要強化"八小時之外"的監督管理，讓每一名公職人員時刻牢記自己的身份和使命。

群眾利益無小事，一枝一葉總關情，這起事件雖然發生在深夜的烤魚店，但折射出的卻是干部作風的大問題。期待當地有關部門能夠秉公處理，還受害者一個公道，給社會一個交代。同時更希望所有公職人員都能引以為戒，時刻牢記“權為民所用”的宗旨，用實際行動贏得人民群眾的信任和支持。