近日，蘭州市已進(jìn)入高溫酷暑天氣，持續(xù)高溫對勞動者身體健康和生產(chǎn)安全構(gòu)成潛在威脅。為維護(hù)勞動者合法權(quán)益、保障高溫天氣下生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展，近日，蘭州市總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對全市用人單位提出明確要求。

提示函從三方面作出具體規(guī)定。在高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施方面，明確了不同氣溫下的室外作業(yè)時(shí)間限制：日最高氣溫達(dá)40℃以上需停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；37℃至40℃時(shí)，室外作業(yè)時(shí)間不超過6小時(shí)且避開氣溫最高的3小時(shí)；35℃至37℃時(shí)，需通過換班輪休縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排加班。同時(shí)要求用人單位保障勞動者休息權(quán)，不得因高溫縮短工時(shí)扣減工資，需提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及藥品，且不得用飲料充抵高溫津貼。對于安排勞動者在35℃以上室外露天作業(yè)或工作場所溫度無法降至33℃以下的，必須發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

在安全生產(chǎn)管理上，提示函要求用人單位筑牢高溫作業(yè)安全防線，針對高溫特點(diǎn)全面排查生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患，重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、通風(fēng)降溫設(shè)施及危險(xiǎn)化學(xué)品儲存使用等情況。此外，需對高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行健康檢查，及時(shí)調(diào)整不宜從事高溫作業(yè)者的崗位，加強(qiáng)防暑降溫知識培訓(xùn)；平臺企業(yè)要特別關(guān)注網(wǎng)約車司機(jī)、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，保障其生命健康安全。同時(shí)，用人單位需完善高溫天氣作業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件能及時(shí)處置。

蘭州日報(bào)社全媒體記者 顏維俊

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來源： 蘭州晚報(bào)