清化省軍事指揮部宣布，已頒布關于解散26個縣軍事指揮部、成立5個區域防衛指揮部后人事工作的決定。同時，還對各區域防衛指揮部的工作進行了部署。

清化省軍事指揮部領導宣布并頒發清化省5個防區人事工作決定。圖片來源：Q?ND

解散縣軍事指揮部，設立區域防御指揮部。

清化省軍事指揮部召開會議，宣布根據兩級地方政府組織模式解散區軍事指揮部的決定。

根據國防部 2025 年 6 月 14 日第 2786/QD-BQP 號決定，解散縣軍事指揮部是重組地方政府機構路線圖的一部分，地方政府機構將由三級改為兩級：省和鄉。

這是貫徹落實中央關于精簡機構、提高國家管理效力和效率的決議精神的一致舉措。

此次活動不僅結束了長期以來形成的組織模式，而且開啟了地方武裝組織戰略思維的新篇章，為新時期構建牢固的區域防御態勢奠定了基礎。

減少行政層級不等于減少防務層級，如果沒有制定合適的組織模式，一旦發生防務或安全事件，基層就會措手不及，陷入被動。

因此，隨著清化省26個縣級軍事指揮部的撤銷，清化省還計劃成立5個區域防御指揮部，直接受省軍事指揮部指揮。

區域防御司令部——省級“延伸臂”

這不是一個新的行政層級，而是一支專門部隊，是省級的“延伸臂”，承擔著指揮人口眾多、戰略要地重要地區的武裝力量的職責。

行政機構可以根據國家管理需要進行合并或分立，但國防態勢不容許出現“空白”。

因為現代戰爭不再是傳統的大規模推進，而是非傳統的攻擊：網絡戰、恐怖主義、內部破壞、暴亂和推翻……這些都以出乎意料和非線性的方式發生。

如果沒有“中間”指揮部隊，就沒有人指揮跨社區行動；沒有人協調軍隊-警察-民兵-醫療衛生部門，當一個地方面臨安全危機時，沒有人及時處理安全危機。

戰略轉型

會上，清化軍區司令部宣布了關于解散26個縣軍事指揮部、成立5個防區司令部后人事工作的決定，并部署了各防區司令部的工作任務。

其中，重點完成各項準備工作，確保正確進度及上級規定。

清化軍區司令部的解散是歷史轉折的一個里程碑。

這不是一個“結束”，而是一個戰略轉變，從舊的組織模式向新的、精簡、高效、反應迅速、高度戰備的武裝部隊組織模式轉變。

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