#頭號創作者激勵計劃#

“大外甥，我今年能不能漲300元？養老金太少了，才1300多元，根本不夠我花啊！聽說要漲2%，快給我算算，我能不能漲300？”

聽到我表姨的電話，內心波瀾壯闊，因為我太了解她這個人。我表姨在繳納社保的時候摳摳搜搜都卡著15年繳費，真是做到了一個月不多一個月不少，等到領養老金的時候發現只有1300多元，又開始叫苦不迭。

說實話，按照她所繳納的錢數來看，這筆養老金費用已經不低了，因為很多人繳納15年繳納最低檔養老金不足1000元，可是她是不知足，竟然還埋怨，這么多錢還不夠自己吃飯的。

看到我沒有怎么搭理她，結果于又開始在網上呼吁給這種底層、低收入的老百姓多漲點吧，讓她的1300元一年漲300，10年漲到3000元，結果被我們家族群好頓懟。

不過，也讓我藏了個心，15年繳費，養老金1300元，究竟真的是妄想嗎？真的漲不了300元嗎？于是，我細細的觀察了去年31個省市養老金方案，別說，真讓我發現了蛛絲馬跡。

看來，2025年想要漲300多元并非天方夜譚，得符合兩個門檻，一起來看看：

01，兩個門檻必須同時符合

經過我細細琢磨，發現只有兩個門檻才能達到：山東退休人員、恰好滿足70歲。

為什么呢？

首先，定額調整的數額全國各地的中位數在30元左右，也就是說，養老金1300元在這個調整上能漲到大概的數就是1330元。

其次，掛鉤調整中，與養老金水平掛鉤，大概最多在1%，也就是13元，與工齡掛鉤，平均在1元的工齡單價，也就是說15元，這么算下來，大概能漲到1358元。

最后，即便是有了傾斜調整，也只能勉強再漲個二三十元，上百元都不可能，300元簡直是癡人說夢，家族群懟她也并非沒有道理。

山東省的特殊之處在于，除了有這三項調整之外，還有一項稱之為“特殊工齡傾斜”，已經連續三年實施這個政策了，今年大概率是會延續的：

上年內達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員可以額外增加290元、190元、360元，通過這個標準，一下次產生了質的飛躍。

這么一算，我表姨這種條件，只要符合這條件，漲個300元以上是實實在在的，看來她這種想法并非是天方夜譚，只不過，不符合這倆條件而已。

02，養老金低有低的原因

我表姨的生活并非是那么難過，也并非是真的交不起，而是她把錢用在了其他的地方，比如說吃喝玩樂，消費的時候可沒見到她少花。

但是繳納社保的時候總覺得自己虧了，天天說自己的交的錢都被統籌了，被人家享受了，摳摳搜搜的找數著最低的月份，結果導致自己現在養老金不高，反而還有怨氣。

其實，有一些一些確確實實存在繳費困難的人群，自己想交，奈何當時的認知不清，企業也不正規，導致自己的繳費年限低，如今養老金確實不夠花，有情可原。

2025年，也多次強調要向中低收入群體傾斜，但是，有個事兒大家得明白，那就是多數人都屬于中低群體，這部分人群體占比太大了，即便是傾斜的力度比較大，依舊讓每個人感受不到，但是并非沒有傾斜。

完全可以從三項調整是做加法還是做乘法看出傾斜的力度。這一點也是毋庸置疑的，看看山東這個特殊高齡傾斜，也明確事退增加的非常少，已經在盡最大努力拉低差距了。

03，養老金領的再多可不如領的久

普通的退休人員漲個100元左右就很好了，畢竟去問問那些打工人，天天起早貪黑，每年漲個百兒八十元，是不是也費勁？

或者再回憶一下自己當年打工的歲月，對比一下現在退休后的歲月靜好，是不是心境一下子開闊了許多？

養老金領的再多，也不如領的久。盼著張200元、300元的退休人群，還是回想一下自己繳費歷程，究竟夠不夠三十年，工齡有沒有那么長！畢竟工齡15年根工齡35年不一回事，貢獻度都不一樣，大家怎么看？歡迎留言討論。