讀書鑄魂，讀書啟智，讀書潤心。為加強女職工思想引領、提升女職工綜合素質，山東省總工會于2022年開始在山東省女職工中開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，各級工會廣泛組織發動，廣大女職工積極踴躍參與，活動取得很好成效。為深化活動開展，今年山東省總工會面向山東省各級工會征集“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動典型案例，經各級工會推薦，山東省總工會審核，從近百個案例中精選出20個措施實、示范強、效果好的典型案例予以公布，向各級工會推介。

13.山鋼集團工會：

“1223”體系賦能

“玫瑰書香”閱讀

▲山鋼集團工會女職工誦讀會精彩紛呈

山鋼集團工會聚焦女職工成長需求，構建“1223”書香山鋼建設體系，女職工參與率逾95%，多次獲山東“玫瑰書香”特別組織獎，200余件作品獲省級以上獎項，形成“閱讀-提素-建功”閉環生態，為企業高質量發展注入巾幗動能。

堅持“一個中心”錨定方向。以“讀書提素、崗位建功”為核心，形成“協會化+專業化+大眾化+品牌化”推進模式，成立讀書分會與專業協會，實現閱讀活動全覆蓋。

創新“兩項機制”激發活力。建立“一年一主題”長效機制，按“立項-研討-創作-點評-展示”路徑實施全流程管控，累計開展八屆主題活動；推行“一會一品”創建機制，推動閱讀與崗位創新融合，年均催生萬項創新改善成果。

搭建“兩個平臺”深化實效。打造“最美山鋼書香人”風采展示平臺，開展誦讀會、才藝秀等品牌活動。構建閱讀提素建功平臺，配套練兵比武、技能提升，近5年培育1名大國工匠、4名科技創新大獎得主、1名全國勞模。

強化“三個注重”塑造品牌。注重典型引領，每年評選“書香天使”等六類十佳作品，編印成果集全媒體宣傳；注重融合賦能，將閱讀與家庭文明、勞動競賽相結合；注重氛圍營造，培育專業團隊開展關愛服務。

14.山東東山古城煤礦

有限公司工會：

玫瑰書香“六個一”工程

助力巾幗建功

▲山東東山古城煤礦有限公司工會“勞動禮贊 書香為伴”女職工誦讀活動

古城煤礦現有在崗職工748人，女職工占比12%。近年來，煤礦以玫瑰書香“六個一”工程為抓手，持續推進女職工工作提質增效。

一是打造一處陣地，激發閱讀活力。高標準建設“24小時書吧”，女性健康、勞動權益等藏書2萬余冊，助力活動開展。二是制定一個計劃，養成良好習慣。推行“你讀書我買單”活動，組織女職工制定個性化讀書計劃，礦工會匯總后選購書籍并發放。三是記好一本筆記，記錄成長刻度。女職工將學習的專業知識、名言警句等內容抄錄成筆記，形成直觀閱讀刻度。四是撰寫一篇心得，提升閱讀成效。女職工每季度撰寫1篇讀書心得，通過小切口、深思考，體現閱讀收獲。五是組織一次評比，檢驗活動成效。開展讀書評比活動，對優秀讀書筆記、讀書心得進行表彰獎勵。六是開設一處專欄，營造濃厚氛圍。依托公眾號開設“讀書活動”專欄，刊發優秀讀書心得，展示活動成果。

自活動啟動以來，累計開展主題閱讀活動8場、讀書分享會12場，成立讀書小組12個，收集讀書心得77篇。女職工在書香浸潤中感受閱讀魅力、品味文化底蘊，充分展現了新時代女性昂揚向上的精神風貌與巾幗風采。