大家好，我是毯叔。

　　說個好消息，這幾天退休金漲幅出來了，2%。

　　看到這個退休金漲幅，好多人都“酸”了，尤其年輕的朋友們更是感慨：

　　“啥時候也能給我工資漲一漲？這幾年光降薪了，老人退休金卻一直漲，這讓人心里咋能平衡？”

　　要我說，大家還是沒把形勢看明白，說一個你沒意識到的真相：

　　其實80后、90后這代人最大的紅利，可能就是爸媽的退休金。

　　為啥這么說？今天我就給大家盤盤。

　　很多朋友可能不知道，算上今年，我國養老金已經連續迎來第21次上調了，而且漲幅持續高于通脹率，今年的漲幅2%也遠超市面大多數理財產品收益率。

　　另外和大家分享一個數據，2024 年全國企業職工養老金平均水平約為3700元，中位數達到3500元/月，這個數據遠超很多城市的平均工資。

　　那些從公務員崗位，從國企退休的員工，一個月領七八千、甚至上萬退休金都不是什么新鮮事。

　　還有個有意思的現象，大家可以去各大社交平臺看下，現在誕生了一種新時代的炫富網紅，叫“老年退休金網紅”。

　　炫什么富呢？

　　就是老年人是如何花掉退休工資的，比如上街購物、喝咖啡、吃飯聚會，到處旅游，美哉美哉。

　　雖然這種視頻有一定的夸張成分，但也側面反映出，老年人的退休金高是一種獨特的社會現象。

　　而與之形成鮮明對比的是，年輕人現在失業的失業，降薪的降薪。

　　如今在子女工資與父母養老金之間，越來越多的80后、90后出現了“工資倒掛”現象。

　　前面我提到，爸媽的退休金中位數是3500元/月，這個數據已經超過26%應屆本科生起薪，更別說國企退休爸媽的萬把塊退休金，不知要秒殺多少打工牛馬的子女了。

　　更關鍵的是，爸媽不用擔心失業，退休金也不用擔心停發，堪稱穩穩的現金流。

　　照常理，子女步入職場，收入總該比退休的爸媽高，最好再給父母發點零花錢。

　　而如今，退休的父母反而比子女收入高，讓很多兒女心里不是滋味。

　　要我說，大家千萬不要難受，在經濟下行期，社會資源本就是是有限的，最優的方案就是全家人不分彼此，共同保住家產，并使其穩健增長。

　　可能有些年輕人會不好意思，覺得一直靠父母退休金輸血，是“啃老”。

　　但我在《》中寫過，我和我身邊很多家長都交流過，除非家里條件太差，無法讓孩子啃。

　　只要自身條件還可以，大家都是心甘情愿讓子女啃老的。

　　沒有人會不想在孩子需要的時候幫孩子一把，也完全不會因為被孩子啃老而有更多索求。

　　這很好理解，從經濟學的角度評估，父母的賺錢效率肯定比剛畢業的年輕人要高。這時候父母拿錢支援孩子，相當于給了孩子更多選擇去追求最適合自己的工作，探索更好的生活。

　　孩子拿到錢奮發努力，用錢換取寶貴時間，花在最重要的事情上，后面賺錢了，再連本帶利還回去，父母和孩子，皆大歡喜。

　　所以爸媽有充足的養老金，自然也成了孩子的最大財富。

　　說幾個我身邊發生的例子。

　　我有一個95后年輕同事，去年剛結婚買房，每月背上了7000元房貸，今年還生了娃，剛出生的孩子要請月嫂，要有人照顧，95后小夫妻工資覆蓋日常開銷后基本所剩無幾。

　　后來是怎么解決的呢？

　　他們雙方父母都是國企老員工，每月退休金雙邊加起來能有2萬多元，所以雙方父母一商量，各支援5000元給孩子當“育兒基金”，相當于小兩口一個月憑空多了一萬塊費用，大大解決了過渡期的生存難題。

　　圖源：《安家》

　　我爸媽還有一個老鄰居，去年退休在家，今年他們家孩子大學畢業，找工作找一直沒找到合適的。

　　剛開始，還靠爸媽給錢吃飯、打車出去面試，后來心態也躺平了，找不到工作就在家當“全職兒女”，一邊備考公務員考試，一邊幫爸媽做飯買菜，打掃房間，陪玩陪游

　　用這位鄰居叔叔的話說，手里的錢給誰不是給，正好省了請保姆的費用。

　　我說的這還只是簡單版本的“退休金紅利”，現在網上還有人想出了更極致的紅利方案——

　　自己除了領父母的退休金當工資，再拿一部分爸媽發的錢，給自己上社保。

　　這樣等到自己退休時，再開始領退休金，真正實現了退休金正循環……

　　不過有件事，我必須要提醒大家，這個所謂的“退休金正循環”，這兩年還跑得動，過兩年可能就跑不動了。

　　給大家看看數據，雖然今年退休金漲了2%，但增速明顯在下降。

　　另外，以前5、6月就會公布退休金漲幅，今年到7月了才發布，時間越拖越晚。

　　這說明什么？

　　“退休金”這塊蛋糕怎么分，已經越來越有挑戰性了。

　　還有個細節，不知道大家注意到沒，很多地方現在需要每年至少做一次“人臉認證”，證明人活著，才能順利領退休金。

　　之前美國就出現過這種現象，去世好多年的人還在領著養老金。

　　我國1-5月也查出冒領養老金案例同比增長37%，某地一名子女甚至秘密領去世母親的養老金長達11年。

　　所以，設計人臉驗證這樣的機制，一方面是為了避免老人去世后，有人繼續冒領；另一方面也說明，面對退休金緊缺的局面，國家也必須用越來越嚴格的手段來管控。

　　之前就有機構預測，我國的退休金結余，會在2027年達到頂峰，然后大概在2035年左右會耗盡。

　　為啥退休金會越來越少呢？

　　最主要的原因就是，我們國家的退休金制度采用的“現收現付制”，也就是用當前勞動人口交的錢給退休的老年人發。

　　未來這些年，我們會遭遇一個“剪刀差”。

　　一方面，出生人口在2017年開始跌破1700萬，2021年為1062萬，2022年首次跌破千萬，僅為956萬，出生人口導致勞動人口逐年降低。

　　與此同時，我國60歲以上老人占比已達19.8%，老齡化進程正在加速，未來10年，每一年的退休人口都會碾壓勞動人口數量。

　　繳費的人越來越少，領錢的人卻越來越多，退休金終有一天不夠用，也就在所難免了。

　　雖然國家會給退休金兜底，也就是說，即便地方養老金賬戶穿底，財政也會直接撥款補足。

　　但未來的事兒，誰也說不準，難免會有人擔心。

　　再加上未來經濟放緩，無法給年輕人提供穩定的收入預期，家庭抗壓能力逐漸減弱。

　　我們這代人，總還能搭上父母退休金的紅利。

　　但未來的年輕人，也就是我們的下一代，想再靠父母的退休金輸血，就沒那么容易了。

　　說了這么多，還想和大家說一句：雖然父母的退休金，是年輕人的紅利。父母把退休金給你，也是他們的心意，希望護你周全，為你托底。

　　身為孩子，我們可以享用這份紅利，但一定要領情和感恩，不能把紅利當成“理所應當”。

　　畢竟，父母現在的退休金紅利，也是靠多年的辛苦工作換來的。

　　身為兒女，我們也必須盡快獨立，早日做到不依靠父母，將來用自己的積累給自己的孩子兜底。

　　唯有兩代人都能挺直脊梁生存，所謂的“退休金”紅利，才能真正在代際接力中完成財富增值的使命。

　　*「毯叔盤錢」所有內容系個人觀點，僅以交流個人想法和分享知識為目的，不構成任何投資建議或參考。市場有風險，投資需謹慎，請讀者結合個人財務狀況，獨立決策。