留學生不像以前那樣吃香了，以往別說歐美海歸，甚至韓國、東南亞的海歸碩士博士們都非常的吃香，一回來就仿佛戴上了先進的光環。但是等用人單位用了之后，發現大多并不是那回事，甚至很多人用著還不如用國內本科生舒服。

為啥？因為太多的留學生都是國外的水碩水博，別說東南亞了，就連英美很多都是社區大學畢業，都是一年水碩回國，甚至還有不少就是因為在國外混不下去，才跑回來。這樣的質量的留學生，哪個用人單位會喜歡呢？

而山東聊城市人民醫院別網友舉報，原來該院公示了招聘內容，可能只是想按照正常流程進行人才引進，例行公事，過了公示期就沒事了。但是公示中顯示的兩名來自菲律賓永恒大學的博士被舉報了，從內容上看，該院招的其余的博士均來自山東大學臨床醫學專業和山東中醫藥大學中西醫結合基礎專業。

更為關鍵的是兩位來自菲律賓永恒大學的博士，專業方向分別是英語和工商管理。雖然他們報考的是管理崗，但即便如此，網友們的質疑聲還是很大，國內的學校的畢業生不能用，非要用菲律賓畢業的？大家質疑的點主要集中在三個方面：菲律賓永恒大學的學歷含金量、兩個管理崗是否真的需要博士來擔任、是否存在“因人設崗”的不當行為。

說實話，菲律賓永恒大學國內很多人聽說都沒聽說過，據說是當地的一所民辦高校。而在東南亞地區，高校最好的是新加坡國立大學和印度的帝國理工大學，其他的大學基本上都是渣。

所以也就給大家一種東南亞留學的學生都是“學歷鍍金”的感覺，雖然菲律賓永恒大學在2023年QS世界大學排名中位列第399名，但是有菲律賓三個字，大家就天然覺得不行。而且專業方向是英語和工商管理，與醫療管理的專業匹配度嚴重不符。工商管理專業，雖然涉及到一些管理知識和技能，但和醫療管理這個特定的領域相比，還是有很大的不同。英語專業更是如此，在醫院管理崗位上，招個學英語的干嘛？聊城醫院還要拓展對外接待任務么？

事出反常必有妖，招來專業完全不匹配的博士，也難怪網友們會質疑這是蘿卜坑。有網友還公布出來今年3月該院的同類公示，清一色都是國內高校畢業生，怎么幾個月后就突然塞進來兩個菲律賓大學畢業的博士。

7月16日，聊城市衛健委終于做出了回應，稱醫院及其相關部門已經在調查這個事情，目前處在一個調查階段。只是不知道什么時候能夠公開調查結果。還是拖一拖，入職了就沒事了。