“今年閔行區春申人才計劃5.0版有哪些新變化？”“虹橋鎮2025年人才工作有什么新舉措？”“古北網格為企業人才提供哪些服務？”……面對園區企業對人才政策的期盼，虹橋鎮在區域化黨建古北網格打造了“欣才領航創未來”人才工作品牌，通過線上線下“雙輪驅動”模式，打通政策服務“最后一公里”，為人才發展與區域經濟增長點燃助力引擎。

7月16日，閔行區“大零號灣”國際人才月系列活動暨2025虹橋鎮區域化黨建古北網格“欣才領航創未來”項目啟動儀式舉行，通過發布人才政策數據儲備智慧體、“五維燈塔”線下課程規劃，攜手“共創伙伴”營造“近悅遠來”的尊才愛才氛圍，助力地區營商環境提質增效。

智慧“小欣”登場，

開啟政策服務新時代

活動現場，AI Agent“小欣”首發亮相。身著藍色商務西裝的政策助理“小欣”眨著大眼睛，與工作人員流暢互動。“小欣”擁有從區級層面到網格內人才配套政策的數據儲備，企業和人才若有疑問，都可向“小欣”發問并得到解答。

談及設計“小欣”的初衷，虹橋鎮區域化黨建古北網格虹欣實業有限公司相關負責人介紹：“‘小欣’以猩猩為原型，代表著智慧和領導力。在日常服務中，咨詢服務占比很大，有了‘小欣’以后，能夠讓政策服務更迅捷、更高效。后續，我們也將及時更新它的數據儲備，讓它成為人才的貼心服務者、暖心陪跑員。”

“五維燈塔”閃耀，

構建全方位成長體系

除了AI Agent“小欣”外，古北網格還發布了“五維燈塔”線下課程規劃，包括“人才燈塔·虹創伴跑團”“創業燈塔·創芯空間”“政策燈塔·世紀金才”“金融燈塔”“法務燈塔”五方面，內容涉及“春申人才計劃5.0版”新政解讀、創新創業路演沙龍、專屬金融法務宣講等，護航企業和人才行穩致遠。

今年，虹橋鎮以“虹創”品牌打出人才培育組合拳，“虹創加速營”和“虹創伴跑團”聚焦服務對象長短期目標，提供全周期支持。今年上半年，針對人才政策、賽事指導、落戶服務、技術創新等核心需求，已舉辦政策宣講會3場，覆蓋企業87家，同時開展“上門問診”140次。

春申人才學院虹橋分院負責人表示，依托“五維燈塔”線下課程的探索，將在古北網格構建起全方位、多層次的人才成長體系，形成“賽事挖掘—平臺支撐—服務護航—政策保障”全鏈條閉環，為區域人才生態建設筑牢堅實根基。

“共創伙伴”攜手，

凝聚發展強大合力

虹橋鎮區域化黨建古北網格位于鎮域東部，成員單位包括3個村級公司、1個街區黨支部、9個居委會、3家駐區單位及若干企業。其中，上海虹欣實業有限公司前身為虹橋鎮虹五村，是曾經的“上海市百強村”，不僅在鎮域內建立了第一幢村級集體樓宇，更在閔行區率先完成村級集體資產經濟組織產權制度改革，與網格內不少企業都是相互見證、相互成就、相互進步的伙伴關系。

早在1993年，臺灣旺旺集團就與虹五村合作辦廠。在扎根虹橋鎮的數十年間，旺旺集團也一直致力于與地區共同推動人才高質量發展。“我們集團有十多位優秀職工被評為青年創新人才，區級人才政策為他們在上海安居樂業提供了實實在在的幫助，鎮里也為人才提供健身卡等多項福利。今年，我們將繼續積極了解和使用新政策，讓人才成長，讓企業發展。”旺旺集團人資共享服務處副處長劉彬表示。

與旺旺集團一樣，網格內還有不少企業積極落實人才政策，推動企業發展與人才培育。此次活動中，旺旺集團、祥源集團、云峰集團、大成置業、益氪科技等8家企業成為古北網格“‘欣才領航創未來’共創伙伴”。

未來，古北網格將持續做實“欣才領航創未來”項目，優化人才生態環境，進一步吸引優質企業和高端人才匯聚網格，激發創新創業活力，為區域經濟高質量發展注入持久動力。

供稿：閔虹

編輯：徐宇揚

初審：方佳璐

復審：范仲毅

終審：劉墾博

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