說一個很可怕的事實：

臨時工幾乎承擔了所有工作。送外賣的是臨時工，跑滴滴的是臨時工，保安、保潔是臨時工，就連曾經(jīng)的高薪程序員和文字工作者，現(xiàn)在也被大量安置在外包公司，慢慢變成了臨時工。

正式工在做什么？頂著高溫不貼在室內(nèi)吹空調(diào)？手握中標項目書卻從未去過工地？這不是段子，而是赤裸裸的現(xiàn)實。中國9億勞動者中，已有2億是明確的臨時工，還有2億甚至更多是隱形臨時工。

據(jù)統(tǒng)計，蘇州、東莞、佛山、深圳等制造業(yè)聚集地，臨時工占比高達1/3，用工旺季能達到2/3；若為萬人以上的大工廠，這一比例甚至能飆升至80%以上。

很多人認為，企業(yè)為降本增效雇用更多臨時工可以理解。

做生意需要節(jié)約成本，雇用臨時工確實是企業(yè)保命的首選。招一名正式工，每月工資6000元，加上五險一金、年終獎、假期培訓補償?shù)龋荒瓿杀窘咏?0萬元；而臨時工工資可壓至4500元，社保按最低檔繳納，無假期獎金，一年成本不到6萬元，直接減少40%的支出。

如果企業(yè)將100名正式工換成臨時工，一年可節(jié)省幾百萬元。美國亞馬遜是靠靈活就業(yè)模式發(fā)家的典型，在倉儲物流環(huán)節(jié)雇傭大批按小時結算的工人分揀發(fā)貨，旺季招工，淡季裁撤。這種操作既能將產(chǎn)品成本壓縮到極限，又能讓企業(yè)在市場波動中隨時收縮規(guī)模。聽起來對企業(yè)很友好，但實際上，在就業(yè)寒冬中受寒的只有普通勞動者。

首先，最大的問題是同工不同酬。

一些工廠流水線上表面有1000人干活，實則80%是臨時工。臨時工干著最苦最臟的活（如擰螺絲、搬貨、裝配），工資卻只有正式工的60%，且沒有五險一金、年終獎、補貼。干同樣的活，福利待遇卻不同，表面上人人有活干，實際上是在壓榨勞動者。

更過分的是，很多企業(yè)根本不把臨時工當人看，出事后無人負責，甚至被推出去頂鍋，辭退賠償金更是一分沒有。正常情況下，勞動者工作期間受傷，用人單位難辭其咎，但若是三方外包公司，用人單位會稱騎手與三方簽合同，不屬于本公司員工；詢問三方公司，對方會說騎手是個體合伙人，不歸其管，出事需自行承擔。騎手想拿出行考核系統(tǒng)的工作記錄證明，卻被告知數(shù)據(jù)屬于平臺，無權下載。

最可怕的是，這套模式還在升級。有的平臺會先將正式工轉(zhuǎn)為派遣工，再轉(zhuǎn)為外包，外包變臨時，臨時再變接單制。例如，一些快遞平臺通過幾層外包，最終將配送員身份變成個體戶，不再隸屬任何公司，成了平臺合作商。

跑單是自由，受傷是選擇。大家覺得這叫靈活用工嗎？

短期來看，臨時工制度確實對企業(yè)友好，但副作用已開始反噬：消費萎縮、生育率低下。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，臨時工規(guī)模每增加10%，社會零售總額增速就會下降0.8個百分點。這并非臨時工不愿消費，而是沒錢消費。

當個體焦慮演變?yōu)橄到y(tǒng)性經(jīng)濟困境，整個國家的經(jīng)濟都會受到?jīng)_擊。

日本就是例子。被稱為“失落的一代”的日本年輕人，不想買房、不想工作、不想出人頭地，對物質(zhì)沒有強烈欲望，甚至排斥外出社交。當一個國家的中堅力量開始低欲望、低消費生活，隨之而來的是消費引擎熄火、內(nèi)需萎縮。1991年至2020年，日本經(jīng)濟陷入低增長、低通脹、低利率的惡性循環(huán)，企業(yè)盈利困難、留不住人、停止發(fā)展，不少曾在電子、汽車等領域全球領先的日本企業(yè)被其他國家企業(yè)替代，國際經(jīng)濟地位逐漸下滑。

因此，若放任臨時工制度不管，我們可能會重蹈日本“失落的30年”覆轍。

當然是并非反對臨時用工制度，而是反對很多企業(yè)披著“效率至上”的外衣合法壓榨勞動者。

歐洲國家也有外包合作，但法律規(guī)定必須同工同酬：正式員工的待遇，外包工必須同等享受，醫(yī)療保險、休假獎金、辭職補償?shù)纫粯佣疾荒苌佟?/p>

可以允許臨時工存在，但絕不允許有人利用勞務外包的空子剝削底層勞動者。

值得慶幸的是，相關部門已注意到這一隱患。

今年4月，人社部等五部門聯(lián)合發(fā)文，要求所有勞務派遣公司接受大檢查，被稱為近十年最嚴整頓，重點整治“假外包、真派遣”。例如，京東已開始為12萬外賣小哥繳納社保，這也是6月25日晚劉強東能在央視露面3秒的原因。

國家想傳遞的是：認可的是京東這種有擔當?shù)钠髽I(yè)，不是因其賺錢能力，而是因其能為員工托底。企業(yè)愿意為員工投入，國家就愿意給予政策支持；舍得讓利給廠家，國家就會將其視為經(jīng)濟血管。

相信未來會有更多像京東、胖東來這樣的企業(yè)，讓每個勞動者都能更體面、更有保障。