眾所周知，文明單位創(chuàng)建是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的 “隱形引擎”。而社會責(zé)任是企業(yè)文明的 “試金石”，更是 “長效紐帶”。日前，第七屆“全國文明單位”評選結(jié)果揭曉，格力電器憑借思想引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、法治建設(shè)、責(zé)任建設(shè)等方面的卓越表現(xiàn)，成功獲評這一國家級榮譽(yù)稱號，也是廣東省唯一獲此殊榮的家電企業(yè)。此次獲評是格力電器繼多次獲得行業(yè)及社會榮譽(yù)后，再次獲得的國家級表彰，彰顯了企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中的文明引領(lǐng)作用。

格力電器始終將“掌握核心科技”作為立企之本，以“按需投入、不設(shè)上限”的研發(fā)理念，視創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的核心動力和文明進(jìn)步的內(nèi)在源泉。累計申請國內(nèi)外專利超13萬件，48項(xiàng)技術(shù)被鑒定為“國際領(lǐng)先”，特別是在綠色低碳、智能裝備等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破。對創(chuàng)新的不懈追求，已深深融入格力的企業(yè)文化基因，成為驅(qū)動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的文明基石。

作為廣東省唯一獲此殊榮的家電企業(yè)，家電圈認(rèn)為，格力此次獲獎為行業(yè)提供三重啟示：其一，文明企業(yè)不能只看規(guī)模，更要看 貢獻(xiàn)。無論是技術(shù)突破對行業(yè)的引領(lǐng)，還是社會責(zé)任對社會的反哺，都需以 “價值創(chuàng)造” 為核心；其二，文明建設(shè)不是 “額外負(fù)擔(dān)”，而是 “發(fā)展剛需”。良好的企業(yè)文化能激發(fā)員工創(chuàng)造力，負(fù)責(zé)任的社會形象能增強(qiáng)用戶信任感，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力；其三，文明實(shí)踐需要 “久久為功”，從專利積累到公益投入。格力的每一步都印證了 “文明是長期主義的產(chǎn)物”。未來，如何將 “全國文明單位” 的榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為更深遠(yuǎn)的行業(yè)引領(lǐng)力，將是格力面臨的新課題。

格力此次獲評，并非單一維度的 “榮譽(yù)加冕”，而是企業(yè)長期將文明建設(shè)融入發(fā)展肌理的必然結(jié)果。從 “掌握核心科技” 的創(chuàng)新理念，到 “按需投入不設(shè)上限” 的研發(fā)實(shí)踐，再到覆蓋 13 萬件專利的技術(shù)積淀，其文明底色體現(xiàn)在對 “科技向善” 的堅守 —— 通過 “風(fēng)不吹人” 空調(diào)、全域養(yǎng)鮮冰箱等創(chuàng)新產(chǎn)品，將技術(shù)突破轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者的生活品質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)了 “創(chuàng)新驅(qū)動” 與 “文明進(jìn)步” 的雙向賦能。這種 “以科技文明反哺生活文明” 的路徑，為制造業(yè)樹立了 “文明即生產(chǎn)力” 的新范式。

“全國文明單位” 不是終點(diǎn)，而是格力電器引領(lǐng)文明實(shí)踐的 “新起點(diǎn)”。格力電器始終胸懷“國之大者”，自覺將企業(yè)發(fā)展融入國家發(fā)展大局。從救災(zāi)一線到鄉(xiāng)村振興，格力電器始終以行動詮釋民族企業(yè)的時代擔(dān)當(dāng)。2024年7月，格力電器通過珠海市明珠公益慈善基金會向遵義市道真縣忠信小學(xué)、遵義赤水市第二中學(xué)捐贈一批空調(diào)物資，助力學(xué)校教學(xué)環(huán)境改善，為師生們提供冬暖夏涼的校園環(huán)境；2025年1月，西藏日喀則市定日縣地震災(zāi)情牽動人心，格力電器第一時間響應(yīng)號召，組織調(diào)配大量取暖設(shè)備等應(yīng)急救援物資，全力支持當(dāng)?shù)鼐葹?zāi)工作，幫助災(zāi)區(qū)群眾溫暖安全度過寒冬。

2025年6月，為鞏固脫貧成果，響應(yīng)國家全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略，格力電器在橫琴粵澳深度合作區(qū)助力鄉(xiāng)村振興活動上捐贈人民幣100萬元。在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、教育助學(xué)、災(zāi)害救助等社會公益領(lǐng)域格力的社會責(zé)任實(shí)踐，生動詮釋了新時代企業(yè)的深厚情懷與使命擔(dān)當(dāng)。

黨建引領(lǐng)將為企業(yè)文明注入 “根與魂”。格力將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營與員工成長，通過 “講忠誠、講奉獻(xiàn)、講誠信” 的文化塑造，以及 “先進(jìn)標(biāo)兵”“最美退役軍人” 等典型選樹，形成了獨(dú)特的 “精神文明培育體系”。這種以黨建為核心的文明建設(shè)，既筑牢了員工的思想根基，也讓企業(yè)在創(chuàng)新、責(zé)任等領(lǐng)域的實(shí)踐有了 “價值指南針”。例如，研發(fā)團(tuán)隊對 “國際領(lǐng)先” 技術(shù)的執(zhí)著追求，背后是 “產(chǎn)業(yè)報國” 的信念支撐；公益行動中對精準(zhǔn)需求的把握，源于 “以人民為中心” 的發(fā)展思想。黨建與文明建設(shè)的深度融合，讓格力的文明實(shí)踐有了可持續(xù)的內(nèi)生動力。