不積跬步,無以至千里。今天上午,2025 年瑞金醫院新員工歡迎儀式以此為主題,在轉化大樓一樓報告廳舉行。今年,瑞金醫院共錄取新員工249名,另有185名學員進入瑞金醫院醫師規范化培訓基地,各分院183名新人也一同加入瑞金大家庭。
中國工程院院士、瑞金醫院院長寧光,瑞金醫院黨委書記胡偉國等院領導出席儀式,瑞金醫院原黨委書記、呼吸病研究所瞿介明教授,普外科主任鄭民華,風濕免疫科主任楊程德,灼傷整形科主任劉琰,血液內科主任糜堅青,呼吸與危重癥醫學科主任李慶云等科主任、導師代表,職能部門負責人參加活動,分院院領導同步線上觀看儀式。
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寄語新員工
從一把為眾人遮風擋雨的"共享愛心傘”講起,中國工程院院士、瑞金醫院院長寧光告訴新員工們,能在雨天里想到“把每把共享愛心傘折好扣好,方便他人使用”的人,將來才能真正懂得“為患者著想”。在瑞金醫院,“從身邊的小事做起” 是每一個瑞金年輕人立足與成長的根基。
寧光院長表示,年輕人擁有攻克癌癥、研發尖端醫療技術等遠大志向,讓他由衷欣慰。但宏大的目標,都要從身邊的小事起步。“勿以善小而不為。”他勉勵大家,別輕視這些看似瑣碎而微小的舉動,它們蘊藏著對他人的體諒,對責任的擔當,正是瑞金人該有的樣子。
談及醫院 “廣博慈愛” 的立院初心,寧光院長語重心長地說,小事里蘊藏著的擔當與善意,正是無數瑞金前輩們一直恪守的初心。想要在瑞金扎下根、往前闖,首先要學會從善愛出發,不輕視小事,不回避 “吃虧”,愿意為他人“搭把手”。他希望每位新員工都能在心里種下 “善小而為” 的種子:從今天起,從“折好一把傘”開始,一步步走向美好未來。
鄺傅計劃、培優計劃頒證儀式
瑞金醫院副院長沈柏用,副院長趙維蒞,黨委副書記、副院長畢宇芳為入選2025年度鄺傅計劃的規培基地學員頒發徽章。
寧光院長、胡偉國書記為今年新員工中的 9 位首批臨床博后“鄺傅計劃”及“培優計劃”學員頒發入職紀念相框。這份特別禮物由他們三年前入規培基地及此次入職照片 AI 合成,以 “與三年前的自己同框” 見證大家年輕人的蛻變和成長。
隨后,“鄺傅計劃”和“培優計劃”的學員們向到場的科主任、導師代表獻花,表達最誠摯的感謝。
致2025年新入職瑞金新人
瑞金醫院黨委書記胡偉國為新員工上第一堂課。他對新員工的加入表示熱烈歡迎,并以“廣慈、仁心、敬業、融合、卓越、精致、丹心”為關鍵詞向大家講述瑞金故事與瑞金精神。
胡偉國書記講述了廣慈醫院初創時就設立貧苦病房、堅守 “貧富俱收、更求完善” 的初心;細數瑞金在慈善公益、對口幫扶、志愿服務中的實踐,以及傅培彬、王振義等名醫的故事,強調瑞金就是廣慈,要始終 “愛組織、愛器械、愛病人”,忠誠事業、忘我工作。
胡偉國書記深情講述了“追求卓越”的精神早已融入瑞金的發展:從鄺安堃教授建立我國最早中西醫結合診療體系,到王振義院士團隊開創白血病 “上海方案”;從搶救邱財康、吳啟迪等重癥患者,完成首例肝移植、心臟移植,到質子治療裝置研發、5G 遠程手術等數字醫學突破,都是生動體現。他寄語新員工要 “和而不同、斗而不破” ,做追求卓越、高貴典雅的瑞金人;更要懷揣丹心,以舍生取義的擔當,對患者要“用心治療,而不僅僅是用技術”,用心為病患服務,與瑞金共筑新夢。
瑞金醫院黨委副書記、紀委書記俞立巍為新員工作《青春有為,清廉有畏》主題授課,提醒大家扣好廉潔從醫的第一粒扣子。黨委副書記、工會主席俞郁萍以《百年風華,卓越文化》為主題,向新員工介紹醫院歷史文化,寄語大家根植廣慈傳統,接續傳承瑞金精神。
2025 年瑞金醫院新員工入職與培訓,不僅有莊重的入職儀式,更藏著暖心巧思:向善向上向發展——“遇見” 未來的自己的主題活動,在時光對話里錨定成長方向,學會換位思考,以患者需求出發,體現醫者的善愛之心;醫務人員的使命與責任——夢想改造 “家”主題活動,新員工模擬“我是患者”、發現身邊的“不整潔”角落并動手整理的“美化環境”活動,在集體共創中凝聚歸屬感。此外,新員工入科儀式、心肺復蘇急救實訓、醫務形象與禮儀指南、安全防線專題課、紅十字精神分享等培訓,助力大家快速融入瑞金大家庭,在認同感中筑牢職業初心,在能力與素養的提升中積蓄前行力量。
歡迎你們,新瑞金人!
多了你們的身影,
瑞金的故事有了更鮮活的篇章。
從小事做起,從善愛出發,
讓我們并肩前行,
共同續寫瑞金的輝煌!
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攝影丨袁宸楨 陳鈞等
文、編丨祁潔
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