2025年7月份，機關事業單位人員退休，為什么預估的養老金有5500元，職業年金才890元呢？

咱們都知道從2014年10月份，機關事業單位開始繳費之后，職業年金也開始繳納了，所以在這之后辦理退休的人員，每月的退休待遇至少就是有兩筆的，一份是基本養老金，一份是職業年金。

就像這位在2025年7月份辦理退休的機關事業單位人員，他預估的養老金有5500元，但是每月的職業年金只有890元，所以他心里就納悶了，為什么養老金水平這么高，而職業年金卻還不如1000元呢？

其實最大的原因就是實際繳費年限比較短了，他是在7月份辦理退休的，那從2014年10月份開始繳費，截止到2025年7月份，總共的實際繳費年限也才有10年零9個月的時間，如果每月的繳費基數比較低的話，其實可累積的職業年金個人賬戶余額也是并不高的。

也正是因為如此，每月的職業年金發放標準就不高了。

其實如果參保人員對于養老金的待遇有充分了解的話，就可以發現，個人賬戶養老金是還沒有職業年金高的，為什么會這么說呢？

這個問題咱們在之前已經分享過，咱們都知道，機關事業單位繳費都是通過公司單位來交的，而對于養老金繳費，同樣也是個人承擔一部分繳費比例，而公司單位承擔一大部分繳費金額，而職業年金也是如此。

但兩者不同的是，職業年金不管是個人繳費的還是公司單位繳費的，都是會劃入到個人職業年金賬戶的，但是個人賬戶養老金卻不一樣，這部分可累計的金額就是個人繳納的那一部分，單位所繳納的都是劃入到了統籌賬戶的。

所以咱們以此來分析，對于機關事業單位人員來說，每月劃入的金額，是職業年金高于個人賬戶養老金的。

雖然他預估的養老金水平達到了5500元，但是基礎養老金和過渡性養老金是占一大半的，而個人賬戶養老金的待遇也是不足1000元的，只不過整體的養老金水平比較高，所以就會忽略個人賬戶養老金的水平，而只關注到了職業年金的待遇。

因此在這種情況下，如果發放的職業年金過低了，就會引起退休人員的疑惑，而個人賬戶養老金低了，卻并不會因此產生疑惑的。

總結來說，在7月份辦理退休的機關事業單位人員，雖然預估的養老金只有5500元，但是在職業年金繳費年限比較低的情況下，每月發放的職業年金待遇其實是并不高的。

不過在之后辦理退休的人員，隨著可累積的職業年金繳費年限越來越長，那么每月所領取的職業年金就會更高了，對于部分繳費基數比較高的退休人員來說，可能每月發放的金額是能夠超過1000元以上的，只要實際繳費年限越長，那么可發放的年金待遇也就會越高的。

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