近日,中交一公局第七工程有限公司一場充滿煙火氣的“夸夸”奇談小聚場溫情開講。這場以“吐槽”為名的特別活動,讓職工們在歡笑中暢所欲言,更讓大家深切感受到企業對職工心聲的珍視與回應,成為連接企業與職工的暖心紐帶。
活動現場打破了層級隔閡,職工們踴躍發言,氣氛熱烈。有職工細數企業貼心福利:便捷的商圈通勤、雷打不動的“溜達假”、拒絕無效加班的人文關懷,言語間流露出對企業暖心舉措的認可。更有職工分享“被動式顯眼”的趣事——例如:項目書記默默轉發職工作品,讓才華在溫暖中自然綻放,這樣的細節讓職場氛圍更顯包容。
“吐槽”環節更顯真誠。職工們笑著調侃領導的“窒息式關愛”:任務通知細致到標點符號,以“長江后浪盼前浪放手”的俏皮表達,傳遞成長渴望。從下班時間的“饑餓小插曲”到工位變“糧倉”的趣味日常,職工們用幽默化解工作壓力,也讓企業看到了職場生活的真實模樣。
企業的用心在細節中盡顯:從清爽冰棍到防曬冰絲衣、驅暑夏涼被等,這些貼心福利,讓職工在忙碌中感受關懷。活動不僅是吐槽會,更是建言臺。職工們化身“職場偵探”,掏心窩子地分享工作難點與優化建議,企業耐心傾聽每一條聲音,讓真誠溝通成為常態。
此次活動以輕松氛圍為依托,搭建起企業與職工的溝通橋梁。當吐槽被耐心聆聽,當心聲被溫情回應,職工收獲的不僅是快樂,更是深入心底的歸屬感。中交一公局第七工程有限公司用實際行動證明:聆聽職工聲音,以此凝聚團隊力量,讓每一位職工在被傾聽中感受幸福,在被關懷中攜手成長。(來源:中交一公局第七工程有限公司 作者:張歡)
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