什么是德國雙元制教育？

德國雙元制是最受世界矚目的職業培訓模式之一。所謂“雙元制”是指整個培訓階過程在企業，國家職業學校中進行。并且，是以企業培訓為主（占70%時間），把企業中的實踐和職業學校中的理論教學密切結合。2個學習地點相互協調形成“雙元”，共同完成每一項職業教育計劃。

雙元制教育明確了學習目的——即“為未來工作而學習”，從而大大激發學習熱情。同時，雙元制”職業教育以極強的針對性和實用性，縮短了企業用人與學校育人之間的距離。

在雙元制教育體系下，學員每周有3天時間需要在企業工作場所承擔職責和任務，在與工作實踐相結合的學習過程中，為企業創造效益。另外2天學員需要在職業學校，按照學校課程，完成文化知識，科目理論的學習。

雙元制職業技術培訓有16大類，300多個專業可供選擇。包括醫療健康類的護士、醫療助理，機械工業類的維修師、技術員，IT類的軟件設計師、開發助理等等。

雙元制教育的適用人群是不滿足傳統留學申請條件、經濟受限但仍愿出去看看世界的年輕人，或者是就業相對困難的應屆學生、想要開啟新生活的技術人才、面臨企業裁員的危機人群。再或者是想通過低成本途徑，移民德國的申請人。

雙元制教育的優勢

1. 強大的就業競爭力

學生進行雙元制培訓，首先要跟企業簽約，企業在安排培訓。學生在企業進行大量實踐培訓，能直接接觸到行業內最先進的設備、技術與工作流程。這使他們畢業時就積累了豐富的實操經驗，相比單純在學校學習理論知識的畢業生，能更快適應工作崗位。

并且，雙元制模式下，企業深度參與學生培養過程，學生畢業后能直接滿足企業用人需求，甚至不用磨合。許多企業會優先留用自己培訓的學生，這意味著學生從入學起就有較高的就業保障，大大降低了失業風險。

2. 性價比

雙元制體系中，學生無需繳納學費，而且企業還會每月向學徒支付800 - 1500歐元左右的工資，工資會隨年級遞增。這對于家庭經濟條件一般的學生來說，既能獲得優質教育，還能有一定經濟收入。

通過雙元制移民德國也是成本最低的一種方式，只要能完成學業，順利工作2年，就可以申請德國永居身份，享德國福利。相比其他動輒幾百萬的歐洲移民項目，雙元制的德國移民之路可以說是性價比最高的。

3. 職業發展前景

學生畢業后會獲得的德國工商會（IHK）或手工業協會（HWK）等頒發的職業資格證書，在全德國乃至整個歐盟都具有極高的認可度。憑借這些證書，學生不僅在德國就業前景廣闊，在歐盟其他國家也能找到合適工作。國內的德企也認可這些證書。

完成雙元制職業培訓后，學生除了往職業化發展，還可以通過繼續深造，如參加高等職業教育，獲得更高層次的學歷和技能認證，進而晉升到技術主管、項目經理等管理崗位，或者成為行業內的技術專家，職業發展路徑豐富多樣。

雙元制教育的缺點

1. 語言要求

在德國接受雙元制教育，無論是職業學校的理論課程學習，還是企業內的實踐培訓交流，都需要具備良好的德語能力。德國的教學和工作語言基本為德語，所以學員至少要達到德語B1水平。如果學員的學習能力較差，這就是一個不小的挑戰。

2. 學習工作強度大

學生需要在學校和企業兩個環境中切換學習，既要掌握學校里的專業理論知識，又要在企業中熟練運用實踐技能。職業學校的課程安排緊湊，企業實習也有嚴格要求和高強度的工作任務。這就要求學生具備良好的時間管理和抗壓能力，還要有學習的主觀能動性，能在學習和工作之間找到平衡，否則可能會感到力不從心，影響學習和培訓效果。

3. 文化適應

德國注重嚴謹、高效和秩序，在企業實習中，對工作流程、質量標準要求非常嚴格，這種文化氛圍可能會讓剛去的學生不太適應。在飲食，溝通等方面德國人與國人的差異也較大，學生需要一定的時間才能融入。