一直以來，農村的村干部選拔，主要是靠關系、靠人情、靠“家族壟斷”拼湊出來的“鄉村干部”隊伍，現在正逐步被這個時代所淘汰。中央印發的《關于加強推進鄉村人才振興的意見》，明確了：想當村書記、村干部不是你說了算，必須要符合新的標準。如果遇到以下這5類人，就直接取消資格。讓我們一起來了解一下：

第一，涉案的人不能當村干部

過去村干部的選拔都是靠“搞關系，走后門”，這就導致了在財務、土地、工程等各個領域都出現了不少問題，而很多村干部都在“中飽私囊”，廣大村民對此十分詬病。而根據新政策，只要有案底的涉案人員，或舉報尚未查清的人員，一律不能于當村干部。不僅如此，村委會干部必須要經過縣一級的組織部門備案管理，實行嚴格的資格審核。而以上這些就是要打消那些想“帶病上崗”人群的幻想。

第二，村干部成員的近親要回避

過去不少村子都在搞村干部的“私有化”。比如，村書記讓他的兄弟、兒子、親戚，或者有密切經濟往來的人，擔任村干部。而讓這種“小圈子”里的人當村干部，會帶來兩大缺陷：一方面，會造成其他有能力的村民當不了村干部，無法為村里發展貢獻力量。另一方面，村干部都是由近親來擔任，往往會產生利益輸送，大肆侵占村里資源，?殺村民公平獲得資源的權益。

而在新政策開始后，村書記、村干部的近親都必須要回避。這條政策的目的就是杜絕村書記、村干部被“家族壟斷”問題。這無疑給那些出于私心、家庭利益而爭當村干部的人潑了一盆冷水。實際上，只有村書記、村干部打破家族壟斷，讓有能力的村民來擔任，村子才能逐步變成大家共同的家園。

第三，不務正業的“掛名干部”

之前，很多村干部主要是由當地有名望、有地位的村民來擔任。而這些人雖然擔任了村干部一職，卻一直忙于自己私人的事情，或者忙著為自己親屬輸送利益。而對村里的事務要么敷衍了事，要么根本不作為。這往往會造成村民辦事越來越困難，最終導致村里的干群關系緊張。

而根據新政策，村書記必須要思想素質好、品德端正、協調能力強的黨員。此外，新政策還特別強調，要優先選拔村里的致富能手、大學生、退伍軍人等人群當村干部。所以，未來村干部不能再成為不務正業的“掛名干部”，而是要選拔那些真心想為村里的發展出力的人。

第四，不接地氣的人會被淘汰

過去，不少上級部門會抽調一些優秀黨員、干部去做村書記或村干部。但這么做所帶來的問題就是，這些“空降兵”由于不了解農村的實際情況，很容易好心辦壞事，甚至引發干群之間的矛盾。而根據新政策，對村干部的基本要求，就是要“接地氣，懂村務”的當地有能力的人。如果往農村再派空降干部，他們也不了解村情，就算掛個名也難以服眾，更別談帶領村民共同致富了。

第五，不愿學習、不愿提升的干部

現如今，縣委每年都要組織對村黨組織書記、村干部集中培訓，鼓勵他們不斷學習知識、提升技能。所以，未來村干部不僅要有學歷，還要懂村務。而對于那些不參加培訓、不愿意學習，不肯提高業務能力的干部，都會被淘汰出局。要知道，真正的好干部，是帶領村民走向美好未來的“領頭羊”。只有這樣，村莊才能變得更加富裕、更和諧、更有希望。

村書記、村干部的選拔新政策已經出臺，目的就是要在源頭上“動真格”改造村干部隊伍。而只有那些“涉案未結、任用近親、不務正業、不接地氣、拒絕學習”的人，才是農村發展的真正“頑疾”。而當前是時候讓那些有能力、有創新精神、有責任心的人成為村干部，為中國鄉村振興貢獻出自己的力量。