7月23日，山東金嶺礦業股份有限公司（證券代碼：000655）正式實施2024年度分紅派息方案。根據公告，公司向股權登記日（2025年7月22日）登記在冊的全體股東每10股派發現金紅利1.10元（含稅），合計派發現金紅利約6548.74萬元，占2024年度歸母凈利潤32.15%，加上2024年半年度、三季度分紅，分紅總額占2024年度歸母凈利潤的52.54%。

高比例、高頻次分紅已成為金嶺礦業強化股東回報的核心策略。

2024年，公司打破傳統年度分紅模式，首次實施半年度及三季度分紅，全年累計分紅三次，分紅總金額達1.07億元，顯著提升投資者獲得感。同年9月，公司修訂章程，將分紅比例從“不低于當年可分配利潤的10%”大幅提升至“不低于彌補虧損和提取盈余公積后所余稅后利潤的50%”，這一制度性變革凸顯其與股東共享發展成果的長期承諾。

此次分紅依托于公司穩健的業績支撐。公司近年營收穩健增長，2022-2024年分別實現營業收入13.73億元、14.54億元、15.45億元。公司在利潤端同樣保持良好韌性，2023年實現歸母凈利潤2.35億元，同比增長15.82%；2024年在行業調整中仍實現歸母凈利潤2.04億元。2025年上半年，公司業績持續向好，預計上半年實現歸母凈利潤1.33億元至1.69億元，較上年同期大幅增長66.48%至111.54%。公司2023年、2024年，2025年上半年累計凈利潤預計超5.72億元，形成穩定分紅的源頭活水。

2024年新“國九條”明確強化現金分紅監管，鼓勵上市公司結合自身情況增加分紅頻次，多措并舉推動提高股息率，推動“一年多次分紅”“預分紅”“春節前分紅”等新趨勢在資本市場加速形成。金嶺礦業在分紅實踐上的積極作為，深度契合了當前政策層面引導上市公司提升質量、強化投資者回報的大方向，本質上更是經營內功的厚積薄發。公司通過持續強化經營效率、優化現金生成能力，以真金白銀向市場展現了其盈利模式的可持續性和內在投資價值，同時打造了“經營提質－現金創造－股東回報”的價值閉環，為資源型企業樹立了“既要高分紅、又要高質量”的發展范式。