“真慶幸職工醫療互助能及時發揮作用，緩解了我的燃眉之急，也讓我實實在在感受到工會的溫暖與力量。”……南安市職工服務中心負責人說，報銷醫療互助補助金的職工說得最多，就是還好他們有參加職工醫療互助活動。

一直以來，南安市總工會堅持以職工為中心的工作導向，扎實推進職工醫療互助活動，為廣大職工筑起抵御疾病風險的“第二道防線”。今年上半年，已有82157人次參與2025年度（第十九期）職工醫療互助活動，975人次獲得共計188萬元的補助金。

“把職工冷暖放在心頭”，是南安市總工會推進醫療互助保障的工作理念。為讓這項惠民政策惠及更多職工，市總工會從“宣傳推進、服務跟進、幫扶促進”三方面入手，構建全方位、多層次的保障體系。廣泛宣傳，組織工作人員深入企業車間“點對點”解讀政策，同時發揮基層工會干部的“傳聲筒”作用，通過上門動員、現場指導等方式層層發動，今年已累計開展政策宣傳100余次；主動服務，要求各級職工服務中心（站）強化窗口效能，工作人員需熟練掌握辦理流程，以熱情態度受理業務，耐心指導線上操作、解答疑問；積極幫扶，針對醫療互助報銷金額較高的困難職工，主動指導其填報困難職工申請，實現保障與幫扶的精準銜接。

2024年職工吳女士于4月至10月間先后生病住院10次，醫保報銷后個人自付107331元。市總工會按照補助政策給予計算補助金，該職工累計獲得醫療互助補助金75729元及省總工會大病補助金40000元。“職工醫療互助保障就像一道堅實后盾，讓我面對疾病時不再那般焦慮，尤其是醫保報銷后的自付部分，切實減輕了經濟壓力。”吳女士感激地說。

職工醫療互助活動是工會組織關心職工健康、減輕職工醫療負擔的重要舉措，在增強職工抵御疾病風險能力、促進社會和諧穩定中發揮著積極作用。自2006年啟動以來，職工醫療互助已累計為22604人次發放補助金4503萬元，成為減輕職工醫療負擔的“第二道防線”。從日常住院到重大疾病，從意外受傷到突發事故，真實的保障讓職工真切感受到“工會溫度”。

職工醫療互助是工會服務職工的重要抓手，接下來，工會將不斷擴大職工醫療互助活動企業覆蓋面、職工參與面和受益面，發動新就業形態勞動者等群體參加職工醫療互助活動，讓更多職工在遭遇健康風險時，能及時獲得“醫”靠支持，切實增強職工的獲得感與安全感。

來源：中國日報網