咸寧網(wǎng)訊（記者吳青朋 通訊員游勁）近日，人力資源和社會(huì)保障部、司法部、中華全國(guó)總工會(huì)等五部門(mén)辦公廳（室）聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于表?yè)P(yáng)2024年度工作突出勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和人員的通報(bào)》，市勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)主任陳麗娟榮獲2024年度全國(guó)“工作突出勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員”稱(chēng)號(hào)，她是我市唯一獲此殊榮者。

2019年11月，陳麗娟擔(dān)任市勞調(diào)委主任以來(lái)，該委成功調(diào)解爭(zhēng)議糾紛1221件，索賠金額7631.69萬(wàn)元，協(xié)議金額5560.19萬(wàn)元。其中，她本人成功調(diào)解爭(zhēng)議糾紛1057件，農(nóng)民工討薪案件366件，討回工資2157.17萬(wàn)元。在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，陳麗娟充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。她對(duì)每件受理案件認(rèn)真研判，對(duì)重大疑難案件集體討論研究，現(xiàn)場(chǎng)勘察，聆聽(tīng)訴求，找出矛盾糾紛突破口。

調(diào)解中，陳麗娟向當(dāng)事人釋法析理，對(duì)用人單位、用工個(gè)體違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)行為，及時(shí)明確指出并勸其改正及承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任；對(duì)勞動(dòng)者不合理訴求，她明確指出并勸其放棄不合理不合法的訴求，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解，對(duì)調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，陳麗娟建議勞資雙方申請(qǐng)仲裁或法律途徑等方式化解。

陳麗娟始終講究調(diào)解方法，運(yùn)用“觀、聽(tīng)、查、辨”思路，弄清案件事實(shí)，確保公正調(diào)解，讓雙方滿意。她成功調(diào)解的多起群體討薪維權(quán)糾紛得到省司法廳的高度肯定，先后獲評(píng)全市優(yōu)秀人民調(diào)解員、2021年度湖北省金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、2023年全市最美法律服務(wù)人。