近日，“BOSS直聘再次涉黃”一事登上熱搜，網傳消息顯示，求職者“王某香”在應聘“董事長助理”崗位時，簡歷中標注“曾經承受領導長達45分鐘劇烈撞擊”。招聘方追問后，其回復“就是papa”，并發出面試邀約，該截圖在社交媒體熱傳。

7月23日晚，一名主頁信息介紹系模特的女網友發帖稱，她被盜圖了，網傳的不是她本人，“所有造謠誹謗、侵犯隱私、惡意騷擾的私信和評論已留證報警，后期將走法律程序，切勿傳播不實信息！”該網友曾在7月6日發布的帖子中曬出自己拍攝的照片，該照片正是此前網絡傳播的聊天截圖中的照片。

據紅星新聞報道，7月24日，該女網友進一步說明，網傳個人簡歷中的女子照片并非她本人，但另一聊天記錄中的黑衣女子照片是她的，且照片遭盜用，這一謠言給她帶來了極大的負面影響。

對此，山東省德州市廣播電視臺表示，相關工作人員稱電視臺沒有“王某香”這個人，電視臺關注到網傳謠言后已報警。

據大皖新聞報道，從BOSS直聘方面獲悉，該公司已關注到上述事件，目前涉事賬號已被平臺永久封禁。

實際上，這并非是個例，BOSS直聘平臺上此前也被曝出過類似涉性交易的違規招聘行為。不少網友表示：“需要加強監管了”。

圖片來源：BOSS直聘官網

根據BOSS直聘發布的最新財報顯示，2025年第一季度，BOSS直聘營收19.23億元，同比上漲12.9%，凈利潤為5.12億元，同比上漲111.9%。不考慮理財等其他收益，公司第一季度經調整后營業利潤為6.9億元。

BOSS直聘的收入增長，仍然是由用戶增長和滲透率的提升而帶動。第一季度的收入增長與用戶增長的結構性變化呈現出高度的相關性。

截至2025年3月31日止的十二個月內，公司付費企業客戶數達到640萬，同比上漲12.3%，平均月活躍用戶數（MAU）為5760萬。

2025年第一季度，平臺新增用戶中藍領群體占比超過45%，帶動藍領收入占比在一季度繼續提升至超過39%；三線及以下城市收入貢獻同比提升3個百分點至超過23%；小微企業，即雇員規模在100人以下企業收入占比創同期歷史新高。白領招聘需求也呈現企穩回升的態勢，其中廣告、專業服務、互聯網、金融、汽車等行業同比增速領跑。

此外，今年一季度，公司研發費用同比下降9%，一般和行政費用同比下降2%。對此，BOSS直聘表示，來源于公司的努力，也受益于AI大模型應用的幫助，公司在內部管理、安全審核等多個環節穩步呈現出提質提效的趨勢。

多個機構研報表示，人力資源服務市場在中長期仍然有充足的動能。2025年招聘市場延續了2024年底以來的復蘇態勢。同時，AI技術能夠提供“低成本、高質量定制服務”的特性，在招聘流程的各個環節均有廣闊應用價值。

BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“在不確定性增加的時候，企業篩選和聚焦在極少數正確的事情上，可以有效地增加企業經營的確定性。這對于投資人、員工和企業所服務的用戶都很重要。去年以來，我們聚焦保利潤，并在技術上保持投入。”